Sisällöt, joissa avainsana Työkulttuuri

11/2022 DNA Business

Tehoa ja turvaa yrityksen arkeen: näin valitset sopivan Microsoft 365 -palvelupaketin

Jokainen yritys on erilainen, mutta M365 palveluperheestä löydät juuri sopivan ratkaisun yrityksesi tarpeisiin.
10/2022 DNA Business

Asynkronisuus jatkaa hybridityön aloittamaa muutosta

Palaveriputki stressaa ja verottaa työtehoja – Asynkronisuus auttaa.
10/2022 DNA Business

Takkuilevien yhteyksien kautta voittoon – Millaisin välinein hybridityö sujuu sukkelasti?

Mitä kaikkea onnistuneen hybridityön luomiseen siis tarvitaan?
10/2022 DNA Business

Palvelujohtajuus tekee alihankkijasta kumppanin – ja kasvattaa myyntiä

Ylivertaisen palvelun tarjoaminen nostaa alihankkijan kumppaniksi – ja kasvattaa myyntiä.
9/2022 Kati Korhonen

Joskus on hyvä olla älyvapaa – tai pysähtyä edes hetkeksi

Jopa 44 prosenttia suomalaisista kokee käyttävänsä liikaa aikaa älylaitteilla. Tämä kertoo, kuinka kiinni olemme laitteissamme. Onko irrottautuminen mahdollista?
Suomen menestys syntyy loskan keskellä
9/2022 DNA Business

Suomen menestys syntyy loskan keskellä

Slushin toimitusjohtaja Eerika Savolainen vinkkaa, mitä kasvuyrittäjyydestä kiinnostuneen kannattaisi tehdä juuri nyt. 
8/2022 Mikko Kannisto

Ketterä viitekehys ei tuo autuutta – liian moni unohtaa alkuperäisen tavoitteen

Ketterä vallankumous on nyt täällä – mutta mitä se oikein tarkoittaa?
8/2022 Lasse Salonen

Mitä yhteistä on kajakkipyörähdyksellä ja tietoturvalla? Toisto, toisto ja toisto

Etukäteen pahimman pelkääminen ei auta – oli kyse sitten kyberturvallisuudesta tai kaatumisesta kylmässä ja myrskyisessä vedessä.
7/2022 DNA Business

Näiden vinkkien avulla palaat kesälomilta työarkeen täynnä virtaa

Pehmeän laskun avulla ylläpidät lisävirtaa.
6/2022 Jaana-Liisa Malin

Palveluntarjoaja vai aito kumppani? Yritysten väliset suhteet vaativat työtä, mutta palkitsevat onnistuessaan

Yritysten välinen vuorovaikutus on vahvaa suhdetoimintaa – omine ylä- ja alamäkineen.
6/2022 DNA Business

Kesällä voi taas keskittyä – mitä kaikkea johtajan tulisi tietää tekkimaailman menosta?

Johtajat ovat taas saaneet paahtaa täysillä koko kevään ja lähestyvä kesäloma lupailee hetken helpotusta.
6/2022 DNA Business

Tuhdisti teknologiaa – kesällä kerkeää pysähtymään uuden äärelle

Kesälukupaketista löydät katsauksen tärkeimpiin vinkkeihin ja teknologiarintaman uusiin tuuliin.
6/2022 DNA Business

Yrittäjän kesälukupakettiin kuuluu työhyvinvointia, teknologiaa ja inspiraatiota!

Näistä lukuvinkeistä löytyy ideoita kesän kahvihetkien keskustelunaiheiksi!
Kollegasi eivät ole robotteja, joten he kaipaavat johtajalta myös optimismia ja inhimillisyyttä.
5/2022 Marjo-Riitta Mustonen

Työntekijä ei ole robotti, eikä johtajan kannata toimia kuten kone: muutoksen toteuttaa aina ihminen

Johtaja ei ole kone eikä työntekijä robotti – viisi ominaisuutta, joille on kysyntää muutoksen keskellä.
Jussi Tolvanen on luotsannut DNA:ta nyt toimitusjohtajana yli sata päivää, ja alku on sujunut vauhdikkaasti. ”Henkilökohtainen oppimiskäyräni on ollut poikkeuksellisen jyrkkä!”, Tolvanen kertoo.
4/2022 DNA Business

Ensimmäiset 100 päivää DNA:n toimitusjohtajana: Satoja tapaamisia, piipahduksia DNA Kaupoissa ja lisää omanlaisuutta

DNA on globaalisti 5G-teknologian edelläkävijöitä, ja tulevaisuudessa tämä luo paljon uusia palveluita myös suomalaisille.
“Jos koko ajan miettii, että palaudun sitten, kun tulee loma, ollaan jo tosi pitkällä työuupumuksessa”, kuvailee Auntien perustaja Mervi Lamminen.
3/2022 DNA Business

Työelämän ylikuormitus ei saisi kroonistua: “Kyllä yhden stressiviikon kestää heittämällä, mutta kaksi on jo liikaa”

Auntie tukee työntekijöitä jo varhaisessa vaiheessa.
2/2022 DNA Business

Mitä pandemian jälkeen? Kolme ennustetta koronakriisin jälkeisestä ajasta

Tämä artikkeli on käännetty englanninkielisestä Telenor Groupin artikkelista.
2/2022 DNA Business

Älä hukkaa ”kadonnutta sukupolvea” – teknologiatrendejä, jotka edistävät yhteiskunnan vihreää siirtymää vuonna 2022

Telenor näkee horisontissa viisi vihreää teknologiatrendiä.
Työntekijät ovat entistä innokkaampia oppimaan, miten digitaalisia teknologioita ja innovaatioita voidaan hyödyntää ilmastoystävällisemmän työpaikan luomisessa.
2/2022 DNA Business

Ilmastoaiheiset mikrotutkinnot nousussa – teknologiatrendejä, jotka edistävät yhteiskunnan vihreää siirtymää vuonna 2022

Telenor näkee horisontissa viisi vihreää teknologiatrendiä.
Kuva: Kasvu Open/Matias Ulfves
12/2021 DNA Business

Verkostoidu, ennakoi ja haasta – Kasvu Openin menestyjien vinkit kasvu-uralle  

DNA on kumppani kasvuyrityksille suunnatussa Kasvu Open -sparrausohjelmassa.
12/2021 DNA Business

TPS:n päävalmentaja Jussi Ahokas: Ihmistuntemus ja tunnetaidot ovat tämän päivän valmentajan työssä tärkeimpiä työvälineitä

Haluatko oppia lisää johtamiskulttuurista Pohjoismaissa? Ota kuunteluun Kuuleeko Pohjola? -podcast!
DNA:lla Jussi Tolvasta on ihastuttanut yrittäjämäinen ote, joka läpäisee koko organisaation.
11/2021 DNA Business

DNA:n tuore toimitusjohtaja Jussi Tolvanen: "Operaattoriala on teknologian muutosten ytimessä" 

Uudessa organisaatiossa Tolvasta on ihastuttanut yrittäjämäinen ote, joka läpäisee koko organisaation.
10/2021 DNA Business

Tulevaisuudessa entistä suurempi osa tekee hybridityötä

Tulevaisuudessa entistä suurempi osa tekee hybridityötä.
9/2021 Olli Sirkka

Pelataanko teilläkin innovaatiolottoa kahviautomaatilla? Oikeat innovaatiot syntyvät toisin

”Kyllä meillä on innovointikyky pahasti kärsinyt etäilystä”.
7/2021 DNA Business

Tietotyöläiset työskentelevät tulevaisuudessakin hybridisti – Millaiset yhteydet paikkariippumaton työnteko vaatii?

Hybridityöskentelyssä työpiste vaihtelee.
”Tämä meidän toimisto on kiva tila tavata kollegoita, asiakkaita ja järjestää kursseja tai meetupeja”, Nitorin Satu Koivulehto kuvailee.
6/2021 DNA Business

Modernissa toimistossa voi saunoa ja viihtyä – mutta isoin muutos kytee työtavoissa

Työn muutos edellyttää uudenlaista ketteryyttä.
Kuva: Ropo Capital
4/2021 DNA Business

Laskutusyrityksen kansainvälistyminen on helppoa, kun tietoliikennepalvelut saa yhdeltä luukulta 

24/7 toimivat yhteydet ovat Ropon kaltaiselle yritykselle elintärkeitä.
Ropo Capital hallitsee laskujen elinkaaren.
4/2021 DNA Business

Ropo Capital teki suomalaisesta laskutusosaamisesta vientituotteen

Ropon kunnianhimoinen kansainvälistyminen alkoi 2019.
Tasapaino pehmeiden ja kovien tieteiden välillä luo innovaatioita
2/2021 DNA Business

Tasapaino pehmeiden ja kovien tieteiden välillä luo innovaatioita

Miten ihmeessä innovaatiot oikein syntyvät?
Miltä näyttää maailma työpaikkojen jälkeen?
2/2021 DNA Business

Miltä näyttää maailma työpaikkojen jälkeen?

Organisaatioiden tulee pohtia, kuinka valmiita ne ovat oppimaan, opettamaan ja uudistumaan.
Johtajuus on Pohjoismaissa pehmeää – “Pomolta ei kysytä, saako puhua”
1/2021 DNA Business

Johtajuus on Pohjoismaissa pehmeää – “Pomolta ei kysytä, saako puhua”

Pohjoismaiseen johtajuuteen liitetään ajatuksia muun muassa matalasta hierarkiasta, individualismista ja vähäisestä maskuliinisuudesta.
Rekrytointi tuottaa päänvaivaa Pohjoismaissa
12/2020 DNA Business

Rekrytointi tuottaa päänvaivaa Pohjoismaissa

Millaisin keinoin organisaatiot voivat houkutella osaavia työntekijöitä?
Kompaktia kokoustamista ja parisuhdeterapiaa – etätyön konkaritkin etsivät nyt uusia keinoja
12/2020 DNA Business

Kompaktia kokoustamista ja parisuhdeterapiaa – etätyön konkaritkin etsivät nyt uusia keinoja

Hyvin toteutettuna joustava työ voi parantaa elämänlaatua.
Pohjoismainen luottamuksen kulttuuri tukee joustavaa työntekoa
10/2020 DNA Business

Pohjoismainen luottamuksen kulttuuri tukee joustavaa työntekoa

Luottamus on Pohjolan yritysten valttikortti.
Podcast etänä – näin tehtiin Kuuleeko Pohjola? -tuotantokausi
10/2020 DNA Business

Podcast etänä – näin tehtiin Kuuleeko Pohjola? -tuotantokausi

Etä-podcast tuo mukanaan sekä haasteita että mahdollisuuksia.
Näillä vinkeillä lomalta takaisin työmoodiin.
7/2019 DNA Business

Näillä vinkeillä lomalta takaisin työmoodiin

Töihin palaavan kannattaa antaa mielelleen ja ruumiilleen aikaa tottua uuteen rytmiin.
SuomiAreenaan ei kannata osallistua vain osallistumisen vuoksi.
7/2019 Vilhelmiina Wahlbeck

SuomiAreenaan ei kannata osallistua vain osallistumisen vuoksi

Tapahtumaan kannattaa valmistautua kunnolla.
Myös vastarannan kiiskiä kannattaa kuunnella.
7/2019 DNA Business

Selätä digimuutoksen mörkö huolellisella viestinnällä

Myös vastarannan kiiskiä kannattaa kuunnella.
Mikä on sinun supervoimasi? Valjasta kykysi ja vaikuta vahvemmin!
4/2019 Paula Miettinen

Mikä on sinun supervoimasi?Valjasta kykysi ja vaikuta vahvemmin!

Yksilötasolla muutoksen suurin este on usein pelko.
Etätyöpäivä on kolmella tapaa ympäristöteko.
3/2019 Hanna Haapakoski

Etätyöpäivä on kolmella tapaa ympäristöteko

Etätyöllä on monia myönteisiä vaikutuksia.
1 / 3

Lue lisää uudesta työstä

11/2022 DNA Business

Itse ja automaatiolla – yritykset haluavat vapautta valita miten ja milloin asiansa hoitavat

Yritysratkaisuilta odotetaan yhä enemmän yhtä sujuvaa käyttöä kuin kuluttajien verkkopalveluilta.
11/2022 DNA Business

ZTNA: Turvaa, tukea ja varmuutta – missä ja milloin vain

Työnantajan tavoitteena on tarjota toimivat digitaaliset työvälineet, mutta myös suojella yrityksen dataa.
11/2022 DNA Business

Vain paranoidit pärjäävät? Hybridityö vaatii tujumpaa tietoturvaa

Etätyöskentely on yleistynyt, mutta toimistollakin täytyy käydä.
11/2022 DNA Business

Suomi ei ole lintukoto kyberturvallisuuden saralla: ”On naiivia ajatella, että meidän ei tarvitsisi varautua ja harjoitella”

On usein helppoa ajatella, että tietoturvaloukkauksia tapahtuu muille ja muualla, ei meille. Tämä on kuitenkin naiivia.
11/2022 Tommi Hirvi

Viive on mikropalveluiden ja monoliittien yhteinen vitsaus – koodarin kannattaa keskustella verkko-operaattorin kanssa

Nykyisin suosittu tapa toteuttaa ohjelmistoja on käyttää mikropalveluarkkitehtuuria.
10/2022 Juho Saarinen

Kirje CISOlle: vaikututaanko hybridisti yhdessä?

Kyberhyökkäysten lisäksi yritykset varautuvat uhkiin, jotka kohdistuvat rakennettuun infraan.

 
 

Pysy digitalisaation vauhdissa.

Tilaa DNA Business -uutiskirje sähköpostiisi!

Hyödynnetäänkö teillä jo uuden työn mahdollisuuksia? Ota yhteyttä – katsotaan yhdessä parhaat ratkaisut yrityksellesi.