Lähes 50 vuotta toimineen Savon Tilipisteen yrityskaupasta syntyi menestystarina, jollaista harva olisi osannut ennustaa. Tänä päivänä neljällä paikkakunnalla toimivan tilitoimisto Elegianin inspiroiva kasvumatka on rakentunut inhimillisen arvopohjan, henkilöstön hyvinvoinnin ja avoimen yrityskulttuurin varaan.
Kun Jenni-Mari Penttinen ja Sanna Kärkkäinen ostivat alkujaan vuonna 1977 perustetun Savon Tilipisteen koko osakekannan syksyllä 2020, harva olisi osannut ennustaa, kuinka vaikuttavaksi kasvutarinaksi tulevat vuodet osoittautuisivat.
Perinteikäs tilitoimisto vaihtoi nimensä Elegianiksi ja alkoi kasvaa niin toimipisteiden, henkilöstön kuin asiakaskunnan osalta. Pian sekä työntekijöiden määrä että liikevaihto olivat tuplaantuneet. Nykyään Elegian toimii Juvalla, Jyväskylässä, Mikkelissä ja Puumalassa. Elegian on myös palkittu Etelä-Savossa ja Juvalla yrittäjäpalkinnoin.
Elegianin toimitusjohtajana toimivan Jenni-Mari Penttisen mukaan menestys on ollut paljon muutakin kuin numeropeliä:
"Olen kokenut monenlaisia työympäristöjä ja yritysrakenteita urani aikana. Elegianin tapauksessa halusin osoittaa, että yritystä voi kasvattaa kannattavalla tavalla ja ihmislähtöisistä arvoista tinkimättä. Se tarkoittaa sitä, että sitoutuu ylläpitämään kestävää, avointa ja tasapuolista yrityskulttuuria silloinkin, kun se ei ole kivaa ja helppoa. Hyvinvoivat työntekijät pitävät hyvää huolta asiakkaista. Tämä on näkynyt myös ulospäin, sillä suurin osa asiakkaista tulee meille nimenomaan suositusten perusteella."
Vankka arvopohja luo perustan koko yrityksen toiminnalle
Yksi Elegianin kasvun kulmakivistä pohjautuu uskallukseen uudistua ja kehittää toimintaa yhdessä henkilökunnan kanssa. Rohkeus on rakennettu inhimillisten arvojen peruskalliolle: aggressiivisten peliliikkeiden ja irtautumissuunnitelmien hautomisen sijaan Elegianilla halutaan laajentua lämpimän ja välittävän, osaamista ja avoimuutta kultivoivan kulttuurin ehdoilla. Se edellyttää harkittua ja maltillista etenemistä. Penttiselle nämä arvot eivät ole vastavoimia kunnianhimolle, vaan tärkeä osa kestävän kehityspolun rakennusurakkaa.
Elegianin kasvuun keskeisesti vaikuttaneet yrityskaupat on tehty huolellisesti arvioiden, täydentääkö mahdollinen yrityshankinta Elegianin arvomaailmaa ja tarkoin varjeltua yrityskulttuuria. Penttisen mukaan yrityskauppoja on jopa jätetty solmimatta, kun ostoharkinnan alla olleessa yrityksessä on havaittu mahdollisia suurempia vastavoimia suhteessa Elegianin nykyiseen kulttuuriin.
Liikevaihdon notkahduksia tärkeämpää on pitää henkilöstön jaksamisesta huolta.
Henkilöstön hyvinvointi on Elegianin toiminnan keskiössä. Tämä näkyy myös suhtautumisessa asiakkuuksiin. Mikäli asiakkaan toiminta ei vastaa Elegianin kestävän kehityksen eetosta, asiakkuudesta ollaan valmiita luopumaan. Penttisen mukaan satunnaisia liikevaihdon notkahduksia tärkeämpää on pitää henkilöstön jaksamisesta huolta ja varmistaa, että tavoitteisiin ylletään yrityksen arvoista tinkimättä.
Kun työ on vaativaa, kuormitukseen on suhtauduttava kriittisesti
Työ tilitoimistossa on vaativaa, ja edellyttää usein syvää ja seikkaperäistä osaamista. Työssä täytyy ymmärtää lainsäädäntöä, toimialakohtaisia säädöksiä ja asiakkaan liiketoimintaa, ja samalla tehdä asiakaskohtaisesti räätälöityä, luottamuksellista työtä tarmolla ja tarkkuudella.
Digitalisaation myötä myös teknisen ymmärryksen vaateet kasvavat jatkuvasti sekä ohjelmistojen, alustojen että nykyään etenkin tekoälysovellusten osalta. Korkeat tietoturvavaatimukset ovat kiinteä osa auktorisoidun tilitoimiston arkea, ja viestinnän osalta Elegian luottaa DNA:n tuottamiin turvallisiin tietoliikennepalveluihin. Luotettava teknologia on kuitenkin ennen kaikkea perusta, jolle vankka osaaminen rakentuu. Loppu on Elegianin asiantuntijoiden harteilla.
Penttinen haluaakin yrityksen henkilöstön pitävän kollektiivisesti huolen siitä, että yhdenkään työntekijän kontolle ei lasketa kapasiteetin ylittävää kuormaa:
"Mikäli kirjanpitäjä alkaa jo edellisenä iltana miettiä seuraavan päivän haasteita ja hankaluuksia, se on merkki siitä, että tahtia on hidastettava ja tilannetta tarkasteltava", Penttinen linjaa.
"Keskustelemme avoimesti työkuormista, ja teemme muutoksia todettuun ylikuormaan saman viikon aikana – usein jo samana päivänä."
Kasvu tarkoittaa rohkeutta kulkea omaa tietään silloinkin, kun valittu reitti ei ole helpoin, nopein tai lyhyellä kantamalla kannattavin.
Tulevaisuus näyttää Elegian osalta kirkkaalta. Penttisen mukaan tavoitteena on jatkaa kasvamista yrityskauppojen ja uusien asiakkuuksien myötä. Yksi asia ei kuitenkaan muutu tulevaisuudessakaan:
“Vaikka kasvaisimme lopulta satojen asiantuntijoiden työyhteisöksi, haluan, että näytämme ja tunnumme sekä sisäisesti että ulkoisesti pieneltä, yhteisölliseltä, ketterältä ja helposti lähestyttävältä toimijalta. Minusta se on ihan realistinen tavoite. Se vaatii vain vahvaa yhteistä tahtotilaa, hyvää johtamista, avointa puhetta ja osaamista", Penttinen toteaa painokkaasti.
"Elegianille kasvu ei tarkoita luopumista siitä, mikä on tehnyt tästä itsensä näköisen yrityksen. Se tarkoittaa rohkeutta kulkea omaa tietään silloinkin, kun valittu reitti ei ole helpoin, nopein tai lyhyellä kantamalla kannattavin. Silloin täytyy uskaltaa uskoa."
Kasvun tavoittelun osalta Penttinen neuvoo muita yrittäjiä keskittymään vakavaraisen perustan rakentamiseen kirkastamalla yrityksen visiota, panostamalla viestintään, ja vaalimalla henkilöstön osaamista, hyvinvointia sekä hyvää johtamista. Kun tulevaisuuden tavoitteet on linjattu selkeästi ja niitä lähdetään toteuttamaan osaavin ottein, yrityksen on helpompi ylittää mahdolliset tulevaisuuden koettelemukset. Yrityksen tulee kehittyä ja kehittää jatkuvasti.
Mitä on uskallus? Se on rohkeutta kohdata tuntematon ja ottaa riskejä myös silloin, kun lopputulos ei ole varma. DNA:n Kasvun tekijät -sarjassa jaamme inspiroivia tarinoita yritysasiakkaistamme, jotka ovat ottaneet rohkeita askeleita kohti menestystä ja kasvua. Tarinoissa korostuu asiakkaidemme kyky toteuttaa unelmiaan ja uskoa omaan tekemiseensä.
Kasvua horisontissa? Lataa maksuton DNA:n Yrityksen kasvuopas ja ota hyödylliset vinkit haltuun!
