Sisällöt, joissa avainsana Johtaminen

Johtamisen uusi normaali: 5 oivallusta, jotka olisi pitänyt toteuttaa jo aiemmin
Blogi 10.6. - Olli Sirkka

Johtamisen uusi normaali: 5 oivallusta, jotka olisi pitänyt toteuttaa jo aiemmin

Viime kuukausina on nähty, että vanhakin koira digitalisoi, kun on pakko.
”Rahoituksen hankkimisessa oleellista on suunnitelmallisuus”, sanoo Vesa Riihimäki, Nordean kasvuyritysyksikön johtaja.
Artikkeli 22.4. - DNA Business

Yrityksen rahoitus on taitolaji

"Oleellista on suunnitelmallisuus”, sanoo Vesa Riihimäki, Nordean kasvuyritysyksikön johtaja.
Greete Kriik: Kasvu vaatii kirkasta tavoitetta, vahvaa johtajuutta ja viestintää
Artikkeli 22.4. - DNA Business

Kasvu vaatii kirkasta tavoitetta, vahvaa johtajuutta ja viestintää

Kasvuyrityksen strategian pitää olla todella simppeli.
Viisi vinkkiä virtuaalitiimin johtamiseen
Artikkeli 12.12. - DNA Business

Viisi vinkkiä virtuaalitiimin johtamiseen

Yhteisten pelisääntöjen luominen on edellytys tehokkaalle tiimityölle.
Ekosysteemiajattelu, verkostoissa toimiminen ja ketterä kokeilukulttuuri ovat esimerkkejä muutoksista.
Blogi 11.10. - Paula Miettinen

Johtajan vaativa yhtälö: kaukana ja lähellä, nopeasti ja hitaasti

Ekosysteemiajattelu, verkostot ja ketterä kokeilukulttuuri osana työtä.
’Tarpeeksi’ on liikkuva maali – mutta tähtipöly auttaa jaksamaan
Blogi 31.7. - Paula Miettinen

"Tarpeeksi" on liikkuva maali – mutta tähtipöly auttaa jaksamaan

Digimurroksen myllerryksessä uutta on opittava jatkuvasti.
Ketteryys ilman sekoilua
Blogi 26.6. - Marja Keso

Ketteryys ilman sekoilua – elävän strategian mahdollistaja

Yritysten välinen kilpailu kiteytyy kykyyn tehdä strategisia valintoja.
Pelko on loistava asia!
Blogi 24.4. - Johan Flykt

Pelko on loistava asia!

Muutoksia tulee ja jokainen meistä reagoi niihin eri tavalla tilanteesta riippuen.
Mikä on sinun supervoimasi? Valjasta kykysi ja vaikuta vahvemmin!
Blogi 11.4. - Paula Miettinen

Mikä on sinun supervoimasi?Valjasta kykysi ja vaikuta vahvemmin!

Yksilötasolla muutoksen suurin este on usein pelko.
Kehitetäänkö ketterästi, entä oikeaan suuntaan?
Blogi 31.1. - Paula Miettinen

Kehitetäänkö ketterästi, entä oikeaan suuntaan?

Uuden tekeminen uudella toimintamallilla on aina suhteellisen yksinkertaista.
Kumpi olet: vastuunottaja vai ajopuu – vai jotain siltä väliltä?
Blogi 4.1. - Simo Kovalainen

Kumpi olet: vastuunottaja vai ajopuu – vai jotain siltä väliltä?

Tulevaisuuden tapahtumien ennakointi on vastuullisuutta.
Luota niin, että pelottaa
Blogi 2.11. - Mikko Kannisto

Luota niin, että pelottaa

Mitä nopeammin virhe saadaan korjattua, sitä varmemmin palvelutilanne tulee pelastetuksi.
Tunnustan: hurahdin tietotyöläisen ihmelääkkeeseen
Blogi 19.9. - Christoffer von Schantz

Tunnustan: hurahdin tietotyöläisen ihmelääkkeeseen

Liikunnalla on erittäin laaja-alainen vaikutus aivoihin.
Eri tilanteet vaativat erilaisia päätöksentekomalleja.
Blogi 22.8. - Johan Flykt

Väärät päätökset eivät ole kiveen hakattuja

Eri tilanteet vaativat erilaisia päätöksentekomalleja.
Artikkeli 9.8. - DNA Business

Anturi varoittaa konerikosta ja paljastaa toimistomölyn

Tiivistelmä DNA:n Aistien Internet -podcastin jaksosta "Kuulo – IoT kuuntelee herkällä korvalla".
Valmentava johtaminen - hei pomo koutsaa mua enemmän
Blogi 12.7. - Timo Lummevaara

Hei pomo, tormakoidu ja koutsaa mua enemmän!

Kuunteluun ja keskusteluun perustuva valmentava johtaminen ei ole pehmoilua.
Todelliseen kasvuun yrityksen johdon on löydettävä myös orgaanista kasvuvoimaa
Blogi 13.6. - Hannu Rokka

Kasvun resepti: Ajattele kuin yrittäjä, etene kuin insinööri

Yrityksen luonnollinen kasvattaminen.
DNA:lla töitä on tehty mutkattomasti jo viisi vuotta. Joustavan työmallin aikana kaikki mittarit ovat kehittyneet positiivisesti.
Artikkeli 5.2. - DNA Business

DNA:ssa töitä tehdään mutkattomasti – aluksi henkilöstöjohtajaa jännitti

Vapaus ja vastuu ovat tuoneet hyviä tuloksia kaikilla mittareilla.
Etätyötä ja -palavereita suosimalla voimme vaikuttaa olennaisesti myös ilmastonmuutokseen.
Blogi 30.11. - Christoffer von Schantz

Etätyön kieltäminen on ympäristörikos

Etätyötä ja -palavereita suosimalla voimme vaikuttaa olennaisesti myös ilmastonmuutokseen.
DNA:n Hannu Rokka uskoo, että joustavuus työnantajana kannattaa. Lue vinkit etätyön järjestämiseen!
Blogi 19.10. - Hannu Rokka

Missä kulkevat etätyön rajat?

Hannu Rokka uskoo, että joustavuus työnantajana kannattaa. Lue vinkit etätyön järjestämiseen!
1 / 2

Lue lisää uudesta työstä

Katso videolta, miten viisi ennustettua trendiä toteutui.
Artikkeli 6.8. - DNA Business

Ovatko vuoden 2020 teknologiatrendit osuneet nappiin? Kyllä ja ei

Katso videolta, miten viisi ennustettua trendiä toteutui.
Hyvät yhteydet tuovat työntekoon joustoa.
Artikkeli 29.7. - DNA Business

Huomioi nämä asiat yritysliittymäostoksilla

Hyvät yhteydet tuovat työntekoon joustoa.
Ilmoittaudu maksuttomaan Kansainvälistyvän yrityksen tietoturva -webinaariin.
Artikkeli 29.7. - DNA Business

Kansainvälistyvälle yritykselle kyberturva on kriittinen menestystekijä

Ilmoittaudu maksuttomaan webinaariin.
Kansainvälistyvälle yritykselle kyberturva on kriittinen menestystekijä. Miten verkot suojataan, kun toiminta laajenee Suomen rajojen ulkopuolelle?
Artikkeli 21.7. - DNA Business

Tietoturvaongelmat ovat kaikkialla maailmassa samanlaisia – paitsi yhdessä asiassa

Kansainvälistyvälle yritykselle kyberturva on kriittinen menestystekijä.
Koronan poikkeustilan jälkeistä aikaa toitotetaan uutena normaalina.
Blogi 5.8. - Christoffer von Schantz

Ärsyttääkö uusi normaali?

Koronan poikkeustilan jälkeistä aikaa toitotetaan uutena normaalina.
Loma on ohi, mutta miten ja millaiseen työhön palaamme?
Blogi 22.7. - Marjo-Riitta Mustonen

Loma on ohi, mutta miten ja millaiseen työhön palaamme?

Onko lomalta paluu mutkattomampi ja arki jo normaalimpi?

Kaikki artikkelit ja blogit

Kaikki referenssit

Kaikki oppaat

Hyödynnetäänkö teillä jo uuden työn mahdollisuuksia? Ota yhteyttä – katsotaan yhdessä parhaat ratkaisut yrityksellesi.