Artikkeli
Miten teknologiayritys uudistuu palveluorganisaatioksi?
”Jääkiekkotermeillä sanottuna palvelunhallinta on parhaimmillaan kuin joukkueen yhteisen pelisuunnitelman tekoa”, sanoo DNA:n palvelunhallinnan osastopäällikkö Teemu Kaski.
Artikkeli
Asynkronisuus jatkaa hybridityön aloittamaa muutosta
Palaveriputki stressaa ja verottaa työtehoja – Asynkronisuus auttaa.
Artikkeli
Takkuilevien yhteyksien kautta voittoon – Millaisin välinein hybridityö sujuu sukkelasti?
Mitä kaikkea onnistuneen hybridityön luomiseen siis tarvitaan?
Artikkeli
Palvelujohtajuus tekee alihankkijasta kumppanin – ja kasvattaa myyntiä
Ylivertaisen palvelun tarjoaminen nostaa alihankkijan kumppaniksi – ja kasvattaa myyntiä.
Blogi
Joskus on hyvä olla älyvapaa – tai pysähtyä edes hetkeksi
Jopa 44 prosenttia suomalaisista kokee käyttävänsä liikaa aikaa älylaitteilla. Tämä kertoo, kuinka kiinni olemme laitteissamme. Onko irrottautuminen mahdollista?
Artikkeli
Suomen menestys syntyy loskan keskellä
Slushin toimitusjohtaja Eerika Savolainen vinkkaa, mitä kasvuyrittäjyydestä kiinnostuneen kannattaisi tehdä juuri nyt.
Blogi
Ketterä viitekehys ei tuo autuutta – liian moni unohtaa alkuperäisen tavoitteen
Ketterä vallankumous on nyt täällä – mutta mitä se oikein tarkoittaa?
Blogi
Työntekijä ei ole robotti, eikä johtajan kannata toimia kuten kone: muutoksen toteuttaa aina ihminen
Johtaja ei ole kone eikä työntekijä robotti – viisi ominaisuutta, joille on kysyntää muutoksen keskellä.
Artikkeli
Ensimmäiset 100 päivää DNA:n toimitusjohtajana: Satoja tapaamisia, piipahduksia DNA Kaupoissa ja lisää omanlaisuutta
DNA on globaalisti 5G-teknologian edelläkävijöitä, ja tulevaisuudessa tämä luo paljon uusia palveluita myös suomalaisille.
Artikkeli
Työelämän ylikuormitus ei saisi kroonistua: “Kyllä yhden stressiviikon kestää heittämällä, mutta kaksi on jo liikaa”
Auntie tukee työntekijöitä jo varhaisessa vaiheessa.
Artikkeli
Älä hukkaa ”kadonnutta sukupolvea” – teknologiatrendejä, jotka edistävät yhteiskunnan vihreää siirtymää vuonna 2022
Telenor näkee horisontissa viisi vihreää teknologiatrendiä.
Artikkeli
Verkostoidu, ennakoi ja haasta – Kasvu Openin menestyjien vinkit kasvu-uralle
DNA on kumppani kasvuyrityksille suunnatussa Kasvu Open -sparrausohjelmassa.
Artikkeli
Toimitusjohtaja tähyää tulevaisuuteen – mistä kasvun kulmat ja tulevat tuulet löytyvät?
Johtajan kannattaa seurata teknologiatrendejä.
Artikkeli
TPS:n päävalmentaja Jussi Ahokas: Ihmistuntemus ja tunnetaidot ovat tämän päivän valmentajan työssä tärkeimpiä työvälineitä
Haluatko oppia lisää johtamiskulttuurista Pohjoismaissa? Ota kuunteluun Kuuleeko Pohjola? -podcast!
Artikkeli
DNA:n tuore toimitusjohtaja Jussi Tolvanen: "Operaattoriala on teknologian muutosten ytimessä"
Uudessa organisaatiossa Tolvasta on ihastuttanut yrittäjämäinen ote, joka läpäisee koko organisaation.
Blogi
Pelataanko teilläkin innovaatiolottoa kahviautomaatilla? Oikeat innovaatiot syntyvät toisin
”Kyllä meillä on innovointikyky pahasti kärsinyt etäilystä”.
Artikkeli
Modernissa toimistossa voi saunoa ja viihtyä – mutta isoin muutos kytee työtavoissa
Työn muutos edellyttää uudenlaista ketteryyttä.
Blogi
Virtuaalitiimin johtaminen pistää tunnetaidot testiin
Itsensä tunteminen, läsnäolo ja palaute korostuvat virtuaalisessa johtamisessa uudella tavalla.
Artikkeli
Pehmeät taidot ja inhimillinen vallankumous ovat seuraava askel digitalisoituvassa työssä
Mitä työn tulevaisuus edellyttää meiltä ihmisiltä?
Artikkeli
Johtajuus on Pohjoismaissa pehmeää – “Pomolta ei kysytä, saako puhua”
Pohjoismaiseen johtajuuteen liitetään ajatuksia muun muassa matalasta hierarkiasta, individualismista ja vähäisestä maskuliinisuudesta.
Artikkeli
Kompaktia kokoustamista ja parisuhdeterapiaa – etätyön konkaritkin etsivät nyt uusia keinoja
Hyvin toteutettuna joustava työ voi parantaa elämänlaatua.
Artikkeli
Tässä on hybridipalavereiden voimaviisikko! Näin järjestät onnistuneen kokouksen
Joko olet osallistunut hybridipalaveriin? Vältä nämä sudenkuopat.
Blogi
Koronarekryn päiväkirja – 4 neuvoani etäperehdytykseen
Luottamus omaan työyhteisöön ja hyvä työfiilis etäperehdytyksessä on syntynyt näistä neljästä aineksista.
Blogi
Johtamisen uusi normaali: 5 oivallusta, jotka olisi pitänyt toteuttaa jo aiemmin
Viime kuukausina on nähty, että vanhakin koira digitalisoi, kun on pakko.
Artikkeli
Yrityksen rahoitus on taitolaji
"Oleellista on suunnitelmallisuus”, sanoo Vesa Riihimäki, Nordean kasvuyritysyksikön johtaja.
Artikkeli
Kasvu vaatii kirkasta tavoitetta, vahvaa johtajuutta ja viestintää
Kasvuyrityksen strategian pitää olla todella simppeli.
Artikkeli
Viisi vinkkiä virtuaalitiimin johtamiseen
Yhteisten pelisääntöjen luominen on edellytys tehokkaalle tiimityölle.
Blogi
Johtajan vaativa yhtälö: kaukana ja lähellä, nopeasti ja hitaasti
Ekosysteemiajattelu, verkostot ja ketterä kokeilukulttuuri osana työtä.
Blogi
"Tarpeeksi" on liikkuva maali – mutta tähtipöly auttaa jaksamaan
Digimurroksen myllerryksessä uutta on opittava jatkuvasti.
Blogi
Ketteryys ilman sekoilua – elävän strategian mahdollistaja
Yritysten välinen kilpailu kiteytyy kykyyn tehdä strategisia valintoja.
Blogi
Pelko on loistava asia!
Muutoksia tulee ja jokainen meistä reagoi niihin eri tavalla tilanteesta riippuen.
Blogi
Mikä on sinun supervoimasi?Valjasta kykysi ja vaikuta vahvemmin!
Yksilötasolla muutoksen suurin este on usein pelko.
Blogi
Kehitetäänkö ketterästi, entä oikeaan suuntaan?
Uuden tekeminen uudella toimintamallilla on aina suhteellisen yksinkertaista.
Blogi
Kumpi olet: vastuunottaja vai ajopuu – vai jotain siltä väliltä?
Tulevaisuuden tapahtumien ennakointi on vastuullisuutta.
Blogi
Luota niin, että pelottaa
Mitä nopeammin virhe saadaan korjattua, sitä varmemmin palvelutilanne tulee pelastetuksi.
Blogi
Tunnustan: hurahdin tietotyöläisen ihmelääkkeeseen
Liikunnalla on erittäin laaja-alainen vaikutus aivoihin.
Blogi
Väärät päätökset eivät ole kiveen hakattuja
Eri tilanteet vaativat erilaisia päätöksentekomalleja.
Artikkeli
Anturi varoittaa konerikosta ja paljastaa toimistomölyn
Tiivistelmä DNA:n Aistien Internet -podcastin jaksosta "Kuulo – IoT kuuntelee herkällä korvalla".
Blogi
Hei pomo, tormakoidu ja koutsaa mua enemmän!
Kuunteluun ja keskusteluun perustuva valmentava johtaminen ei ole pehmoilua.
Blogi
Kasvun resepti: Ajattele kuin yrittäjä, etene kuin insinööri
Yrityksen luonnollinen kasvattaminen.
Artikkeli
Itse ja automaatiolla – yritykset haluavat vapautta valita miten ja milloin asiansa hoitavat
Yritysratkaisuilta odotetaan yhä enemmän yhtä sujuvaa käyttöä kuin kuluttajien verkkopalveluilta.
Artikkeli
ZTNA: Turvaa, tukea ja varmuutta – missä ja milloin vain
Työnantajan tavoitteena on tarjota toimivat digitaaliset työvälineet, mutta myös suojella yrityksen dataa.
Artikkeli
Vain paranoidit pärjäävät? Hybridityö vaatii tujumpaa tietoturvaa
Etätyöskentely on yleistynyt, mutta toimistollakin täytyy käydä.
Artikkeli
Suomi ei ole lintukoto kyberturvallisuuden saralla: ”On naiivia ajatella, että meidän ei tarvitsisi varautua ja harjoitella”
On usein helppoa ajatella, että tietoturvaloukkauksia tapahtuu muille ja muualla, ei meille. Tämä on kuitenkin naiivia.
Blogi
Viive on mikropalveluiden ja monoliittien yhteinen vitsaus – koodarin kannattaa keskustella verkko-operaattorin kanssa
Nykyisin suosittu tapa toteuttaa ohjelmistoja on käyttää mikropalveluarkkitehtuuria.
Blogi
Kirje CISOlle: vaikututaanko hybridisti yhdessä?
Kyberhyökkäysten lisäksi yritykset varautuvat uhkiin, jotka kohdistuvat rakennettuun infraan.
