Sisällöt, joissa avainsana Johtaminen times

Kehitetäänkö ketterästi, entä oikeaan suuntaan?
Blogi 31.1. - Paula Miettinen

Kehitetäänkö ketterästi, entä oikeaan suuntaan?

Uuden tekeminen uudella toimintamallilla on aina suhteellisen yksinkertaista.
Kumpi olet: vastuunottaja vai ajopuu – vai jotain siltä väliltä?
Blogi 4.1. - Simo Kovalainen

Kumpi olet: vastuunottaja vai ajopuu – vai jotain siltä väliltä?

Tulevaisuuden tapahtumien ennakointi on vastuullisuutta.
Luota niin, että pelottaa
Blogi 2.11. - Mikko Kannisto

Luota niin, että pelottaa

Mitä nopeammin virhe saadaan korjattua, sitä varmemmin palvelutilanne tulee pelastetuksi.
Tunnustan: hurahdin tietotyöläisen ihmelääkkeeseen
Blogi 19.9. - Christoffer von Schantz

Tunnustan: hurahdin tietotyöläisen ihmelääkkeeseen

Liikunnalla on erittäin laaja-alainen vaikutus aivoihin.
Eri tilanteet vaativat erilaisia päätöksentekomalleja.
Blogi 22.8. - Johan Flykt

Väärät päätökset eivät ole kiveen hakattuja

Eri tilanteet vaativat erilaisia päätöksentekomalleja.
Artikkeli 9.8. - DNA Business

Anturi varoittaa konerikosta ja paljastaa toimistomölyn

Tiivistelmä DNA:n Aistien Internet -podcastin jaksosta "Kuulo – IoT kuuntelee herkällä korvalla".
Valmentava johtaminen - hei pomo koutsaa mua enemmän
Blogi 12.7. - Timo Lummevaara

Hei pomo, tormakoidu ja koutsaa mua enemmän!

Kuunteluun ja keskusteluun perustuva valmentava johtaminen ei ole pehmoilua.
Todelliseen kasvuun yrityksen johdon on löydettävä myös orgaanista kasvuvoimaa
Blogi 13.6. - Hannu Rokka

Kasvun resepti: Ajattele kuin yrittäjä, etene kuin insinööri

Yrityksen luonnollinen kasvattaminen.
DNA:lla töitä on tehty mutkattomasti jo viisi vuotta. Joustavan työmallin aikana kaikki mittarit ovat kehittyneet positiivisesti.
Artikkeli 5.2. - DNA Business

DNA:ssa töitä tehdään mutkattomasti – aluksi henkilöstöjohtajaa jännitti

Vapaus ja vastuu ovat tuoneet hyviä tuloksia kaikilla mittareilla.
Etätyötä ja -palavereita suosimalla voimme vaikuttaa olennaisesti myös ilmastonmuutokseen.
Blogi 30.11. - Christoffer von Schantz

Etätyön kieltäminen on ympäristörikos

Etätyötä ja -palavereita suosimalla voimme vaikuttaa olennaisesti myös ilmastonmuutokseen.
DNA:n Hannu Rokka uskoo, että joustavuus työnantajana kannattaa. Lue vinkit etätyön järjestämiseen!
Blogi 19.10. - Hannu Rokka

Missä kulkevat etätyön rajat?

Hannu Rokka uskoo, että joustavuus työnantajana kannattaa. Lue vinkit etätyön järjestämiseen!
Huomiokyvyn herpaantuessa peltikolareita voi sattua myös työelämässä.
Blogi 19.10. - Paula Miettinen

Arjen peltikolarit

Huomiokyvyn herpaantuessa vahinkoja voi sattua myös työelämässä.
Aikaisempaa vapaampi yhteiskunnallinen toimintaympäristö avaa uusia vapauksia, mutta se myös edellyttää vastuuta.
Blogi 2.10. - Johan Flykt

Älä käy töissä

Määrittele itsesi aikaansaannosten, älä käytetyn työajan perusteella.
Miki Kuusi: määrittelemme uudelleen työtä.
Video 23.8. - DNA Business

Miki Kuusi: määrittelemme uudelleen työtä

Mikin luotsaama Wolt toimii sataprosenttisesti internetin päällä.
Kun liiketoiminnan ennustettavuus pienenee, on siirryttävä kokeilevampaan toimintaan ja luovuttava perinteisestä hierarkisesta johtamismallista.
Artikkeli 17.7. - DNA Business

Työelämän rakenteet murtuvat, ihminen hakee suuntaa

Onko tulevaisuuden organisaatiomalli ketterä sissipartio vai yhä megalomaanisempi korporaatio?
Tutkimuksen mukaan vain kaksi prosenttia yritysten työntekijöistä osaa kertoa yrityksensä strategiasta.
Blogi 13.7. - Johan Flykt

Strategia – miten se liittyy oikeisiin töihin?

Tutkimuksen mukaan vain 2 % yritysten työntekijöistä tuntee organisaationsa strategian.
Tarvitsemme erilaisia ihmisiä ja rooleja, joka joukkueessa pitää kuitenkin olla riittävästi ratkaisijoita.
Blogi 19.4. - Johan Flykt

Tahtoo ja haluaa!

Mitään ei saa ilmaiseksi, ellei satu olemaan Hannu Hanhi, ja harva meistä on.
Johtaminen ja itseohjautuvuus eivät ole toistensa vastakohtia eivätkä ne ole keskenään ristiriidassa.
Blogi 7.3. - Paula Miettinen

Menetelmä ei korvaa johtajuutta
Johtajan tärkein tehtävä on saada alaiset innostumaan työstään, mikään ei lannista innostunutta tekijää
Blogi 1.2. - Johan Flykt

Laiskaa ei mittari motivoi, anna merkityksellinen tavoite
Millenniaalien kohdalla valmentava johtamisote tuonee parhaat tulokset
Blogi 1.2. - Hannu Rokka

Esimies − oletko valmis johtamaan millennium-sukupolvea?
1 / 2

Lue lisää uudesta työstä

Identiteettivarkauksien riskit ovat yleensä suurimmat pienyrityksille, sanoo Niclas Fagerlund.
Artikkeli 22.3. - DNA Business

Myös yritys voi joutua identiteettivarkauden riivaamaksi - suuret vaarat

Yllättävän moni yritys joutuu uhriksi.
Identiteettivarkauksista taloudellisia vahinkoja myös yrityksille.
Artikkeli 19.3. - DNA Business

Identiteettivarkauksista taloudellisia vahinkoja myös yrityksille

Tietomurrot jäävät usein pitkäksi aikaa huomaamatta.
MWC:ssä demottiin esimerkiksi etäyhteydellä ajettavaa rekkaa. Kuva: Ville Partanen
Artikkeli 18.3. - DNA Business

Mobile World Congress marssitti esiin 5G-demoja

MWC:ssä demottiin esimerkiksi etäyhteydellä ajettavaa rekkaa.
Kumpi sopii yritysverkoksi, valokuituyhteys vai 5G?
Artikkeli 12.3. - DNA Business

Kumpi sopii yritysverkoksi, valokuituyhteys vai 5G?

Artikkelissa käydään läpi molempien teknologioiden hyviä puolia!
Verkottuva tietoturva on apu työnteon joustavuuteen.
Blogi 20.3. - Ville Hapuoja

Verkottuva tietoturva on apu työnteon joustavuuteen

Tietoturva pitää suunnitella osana verkkoa, ei erillisinä komponentteina.
Yrittäjät erottuvat Sitran Tulevaisuusbarometrissä -yrittäjistä 97 % on kiinnostuneita tulevaisuudesta.
Blogi 13.3. - Simo Kovalainen

Yrittäjät erottuvat Sitran Tulevaisuusbarometrissä

Yrittäjistä 97 % on kiinnostuneita tulevaisuudesta, väestössä keskimäärin vastaava luku on 88 %.

Kaikki artikkelit ja blogit

Kaikki referenssit

Hyödynnetäänkö teillä jo uuden työn mahdollisuuksia? Ota yhteyttä – katsotaan yhdessä parhaat ratkaisut yrityksellesi.