Sisällöt, joissa avainsana Johtaminen

Koronarekryn päiväkirja – 4 neuvoani etäperehdytykseen
Blogi 9.9. - Kati Korhonen

Koronarekryn päiväkirja – 4 neuvoani etäperehdytykseen

Luottamus omaan työyhteisöön ja hyvä työfiilis etäperehdytyksessä on syntynyt näistä neljästä aineksista.
Johtamisen uusi normaali: 5 oivallusta, jotka olisi pitänyt toteuttaa jo aiemmin
Blogi 10.6. - Olli Sirkka

Johtamisen uusi normaali: 5 oivallusta, jotka olisi pitänyt toteuttaa jo aiemmin

Viime kuukausina on nähty, että vanhakin koira digitalisoi, kun on pakko.
”Rahoituksen hankkimisessa oleellista on suunnitelmallisuus”, sanoo Vesa Riihimäki, Nordean kasvuyritysyksikön johtaja.
Artikkeli 22.4. - DNA Business

Yrityksen rahoitus on taitolaji

"Oleellista on suunnitelmallisuus”, sanoo Vesa Riihimäki, Nordean kasvuyritysyksikön johtaja.
Greete Kriik: Kasvu vaatii kirkasta tavoitetta, vahvaa johtajuutta ja viestintää
Artikkeli 22.4. - DNA Business

Kasvu vaatii kirkasta tavoitetta, vahvaa johtajuutta ja viestintää

Kasvuyrityksen strategian pitää olla todella simppeli.
Viisi vinkkiä virtuaalitiimin johtamiseen
Artikkeli 12.12. - DNA Business

Viisi vinkkiä virtuaalitiimin johtamiseen

Yhteisten pelisääntöjen luominen on edellytys tehokkaalle tiimityölle.
Ekosysteemiajattelu, verkostoissa toimiminen ja ketterä kokeilukulttuuri ovat esimerkkejä muutoksista.
Blogi 11.10. - Paula Miettinen

Johtajan vaativa yhtälö: kaukana ja lähellä, nopeasti ja hitaasti

Ekosysteemiajattelu, verkostot ja ketterä kokeilukulttuuri osana työtä.
’Tarpeeksi’ on liikkuva maali – mutta tähtipöly auttaa jaksamaan
Blogi 31.7. - Paula Miettinen

"Tarpeeksi" on liikkuva maali – mutta tähtipöly auttaa jaksamaan

Digimurroksen myllerryksessä uutta on opittava jatkuvasti.
Ketteryys ilman sekoilua
Blogi 26.6. - Marja Keso

Ketteryys ilman sekoilua – elävän strategian mahdollistaja

Yritysten välinen kilpailu kiteytyy kykyyn tehdä strategisia valintoja.
Pelko on loistava asia!
Blogi 24.4. - Johan Flykt

Pelko on loistava asia!

Muutoksia tulee ja jokainen meistä reagoi niihin eri tavalla tilanteesta riippuen.
Mikä on sinun supervoimasi? Valjasta kykysi ja vaikuta vahvemmin!
Blogi 11.4. - Paula Miettinen

Mikä on sinun supervoimasi?Valjasta kykysi ja vaikuta vahvemmin!

Yksilötasolla muutoksen suurin este on usein pelko.
Kehitetäänkö ketterästi, entä oikeaan suuntaan?
Blogi 31.1. - Paula Miettinen

Kehitetäänkö ketterästi, entä oikeaan suuntaan?

Uuden tekeminen uudella toimintamallilla on aina suhteellisen yksinkertaista.
Kumpi olet: vastuunottaja vai ajopuu – vai jotain siltä väliltä?
Blogi 4.1. - Simo Kovalainen

Kumpi olet: vastuunottaja vai ajopuu – vai jotain siltä väliltä?

Tulevaisuuden tapahtumien ennakointi on vastuullisuutta.
Luota niin, että pelottaa
Blogi 2.11. - Mikko Kannisto

Luota niin, että pelottaa

Mitä nopeammin virhe saadaan korjattua, sitä varmemmin palvelutilanne tulee pelastetuksi.
Tunnustan: hurahdin tietotyöläisen ihmelääkkeeseen
Blogi 19.9. - Christoffer von Schantz

Tunnustan: hurahdin tietotyöläisen ihmelääkkeeseen

Liikunnalla on erittäin laaja-alainen vaikutus aivoihin.
Eri tilanteet vaativat erilaisia päätöksentekomalleja.
Blogi 22.8. - Johan Flykt

Väärät päätökset eivät ole kiveen hakattuja

Eri tilanteet vaativat erilaisia päätöksentekomalleja.
Artikkeli 9.8. - DNA Business

Anturi varoittaa konerikosta ja paljastaa toimistomölyn

Tiivistelmä DNA:n Aistien Internet -podcastin jaksosta "Kuulo – IoT kuuntelee herkällä korvalla".
Valmentava johtaminen - hei pomo koutsaa mua enemmän
Blogi 12.7. - Timo Lummevaara

Hei pomo, tormakoidu ja koutsaa mua enemmän!

Kuunteluun ja keskusteluun perustuva valmentava johtaminen ei ole pehmoilua.
Todelliseen kasvuun yrityksen johdon on löydettävä myös orgaanista kasvuvoimaa
Blogi 13.6. - Hannu Rokka

Kasvun resepti: Ajattele kuin yrittäjä, etene kuin insinööri

Yrityksen luonnollinen kasvattaminen.
DNA:lla töitä on tehty mutkattomasti jo viisi vuotta. Joustavan työmallin aikana kaikki mittarit ovat kehittyneet positiivisesti.
Artikkeli 5.2. - DNA Business

DNA:ssa töitä tehdään mutkattomasti – aluksi henkilöstöjohtajaa jännitti

Vapaus ja vastuu ovat tuoneet hyviä tuloksia kaikilla mittareilla.
Etätyötä ja -palavereita suosimalla voimme vaikuttaa olennaisesti myös ilmastonmuutokseen.
Blogi 30.11. - Christoffer von Schantz

Etätyön kieltäminen on ympäristörikos

Etätyötä ja -palavereita suosimalla voimme vaikuttaa olennaisesti myös ilmastonmuutokseen.
1 / 2

Lue lisää uudesta työstä

Pohjoismainen luottamuksen kulttuuri tukee joustavaa työntekoa
Artikkeli 22.10. - DNA Business

Pohjoismainen luottamuksen kulttuuri tukee joustavaa työntekoa

Luottamus on Pohjolan yritysten valttikortti.
Podcast etänä – näin tehtiin Kuuleeko Pohjola? -tuotantokausi
Artikkeli 22.10. - DNA Business

Podcast etänä – näin tehtiin Kuuleeko Pohjola? -tuotantokausi

Etä-podcast tuo mukanaan sekä haasteita että mahdollisuuksia.
Huomioi nämä asiat, kun päivität yrityksen verkkoyhteyksiä
Artikkeli 15.10. - DNA Business

Huomioi nämä asiat, kun päivität yrityksen verkkoyhteyksiä

Joustavat, luotettavat ja tarpeita palvelevat yhteydet ovat korvaamattoman tärkeät.
Poronhoito on ollut aina läsnä sittemmin teknologia-alalle kouluttautuneen Anicaren Aki Marttilan perheen elämässä.
Artikkeli 15.10. - DNA Business

Oulussa porotaloutta kehitetään NB-IoT-teknologian siivittämänä

Porojen terveydentilaa ja sijaintia voidaan seurata mobiilisovelluksen kautta.
SD-Branch – keino kasvaa ulos menneestä ajasta
Blogi 14.10. - Juho Saarinen

SD-Branch – keino kasvaa ulos menneestä ajasta

SD-Branch koostaa toimipisteen lähiverkkotoiminnot saman sateenvarjoratkaisun alle.
Näillä vinkeillä saat yrityksesi mukaan 5G-junaan
Blogi 7.10. - Sami Häggman

Näillä vinkeillä saat yrityksesi mukaan 5G-junaan

Nopeat yhteydet alhaisella viiveellä ovat keskeinen digitalisaation mahdollistaja.

Kaikki artikkelit ja blogit

Kaikki referenssit

Kaikki oppaat

Hyödynnetäänkö teillä jo uuden työn mahdollisuuksia? Ota yhteyttä – katsotaan yhdessä parhaat ratkaisut yrityksellesi.