Sisällöt, joissa avainsana Johtaminen

11/2022 DNA Business

Miten teknologiayritys uudistuu palveluorganisaatioksi?

”Jääkiekkotermeillä sanottuna palvelunhallinta on parhaimmillaan kuin joukkueen yhteisen pelisuunnitelman tekoa”, sanoo DNA:n palvelunhallinnan osastopäällikkö Teemu Kaski.
10/2022 DNA Business

Asynkronisuus jatkaa hybridityön aloittamaa muutosta

Palaveriputki stressaa ja verottaa työtehoja – Asynkronisuus auttaa.
10/2022 DNA Business

Takkuilevien yhteyksien kautta voittoon – Millaisin välinein hybridityö sujuu sukkelasti?

Mitä kaikkea onnistuneen hybridityön luomiseen siis tarvitaan?
10/2022 DNA Business

Palvelujohtajuus tekee alihankkijasta kumppanin – ja kasvattaa myyntiä

Ylivertaisen palvelun tarjoaminen nostaa alihankkijan kumppaniksi – ja kasvattaa myyntiä.
9/2022 Kati Korhonen

Joskus on hyvä olla älyvapaa – tai pysähtyä edes hetkeksi

Jopa 44 prosenttia suomalaisista kokee käyttävänsä liikaa aikaa älylaitteilla. Tämä kertoo, kuinka kiinni olemme laitteissamme. Onko irrottautuminen mahdollista?
Suomen menestys syntyy loskan keskellä
9/2022 DNA Business

Suomen menestys syntyy loskan keskellä

Slushin toimitusjohtaja Eerika Savolainen vinkkaa, mitä kasvuyrittäjyydestä kiinnostuneen kannattaisi tehdä juuri nyt. 
8/2022 Mikko Kannisto

Ketterä viitekehys ei tuo autuutta – liian moni unohtaa alkuperäisen tavoitteen

Ketterä vallankumous on nyt täällä – mutta mitä se oikein tarkoittaa?
Kollegasi eivät ole robotteja, joten he kaipaavat johtajalta myös optimismia ja inhimillisyyttä.
5/2022 Marjo-Riitta Mustonen

Työntekijä ei ole robotti, eikä johtajan kannata toimia kuten kone: muutoksen toteuttaa aina ihminen

Johtaja ei ole kone eikä työntekijä robotti – viisi ominaisuutta, joille on kysyntää muutoksen keskellä.
Jussi Tolvanen on luotsannut DNA:ta nyt toimitusjohtajana yli sata päivää, ja alku on sujunut vauhdikkaasti. ”Henkilökohtainen oppimiskäyräni on ollut poikkeuksellisen jyrkkä!”, Tolvanen kertoo.
4/2022 DNA Business

Ensimmäiset 100 päivää DNA:n toimitusjohtajana: Satoja tapaamisia, piipahduksia DNA Kaupoissa ja lisää omanlaisuutta

DNA on globaalisti 5G-teknologian edelläkävijöitä, ja tulevaisuudessa tämä luo paljon uusia palveluita myös suomalaisille.
“Jos koko ajan miettii, että palaudun sitten, kun tulee loma, ollaan jo tosi pitkällä työuupumuksessa”, kuvailee Auntien perustaja Mervi Lamminen.
3/2022 DNA Business

Työelämän ylikuormitus ei saisi kroonistua: “Kyllä yhden stressiviikon kestää heittämällä, mutta kaksi on jo liikaa”

Auntie tukee työntekijöitä jo varhaisessa vaiheessa.
2/2022 DNA Business

Älä hukkaa ”kadonnutta sukupolvea” – teknologiatrendejä, jotka edistävät yhteiskunnan vihreää siirtymää vuonna 2022

Telenor näkee horisontissa viisi vihreää teknologiatrendiä.
Kuva: Kasvu Open/Matias Ulfves
12/2021 DNA Business

Verkostoidu, ennakoi ja haasta – Kasvu Openin menestyjien vinkit kasvu-uralle  

DNA on kumppani kasvuyrityksille suunnatussa Kasvu Open -sparrausohjelmassa.
DNA julkaisee nyt jo viidettä kertaa listauksen tulevan vuoden teknologiatrendeistä. Ruoriin astuneen Jussi Tolvasen omalla lähitulevaisuuden tutkalla on luonnollisesti 5G ja sen avaamat mahdollisuudet.
12/2021 DNA Business

Toimitusjohtaja tähyää tulevaisuuteen – mistä kasvun kulmat ja tulevat tuulet löytyvät? 

Johtajan kannattaa seurata teknologiatrendejä.
12/2021 DNA Business

TPS:n päävalmentaja Jussi Ahokas: Ihmistuntemus ja tunnetaidot ovat tämän päivän valmentajan työssä tärkeimpiä työvälineitä

Haluatko oppia lisää johtamiskulttuurista Pohjoismaissa? Ota kuunteluun Kuuleeko Pohjola? -podcast!
DNA:lla Jussi Tolvasta on ihastuttanut yrittäjämäinen ote, joka läpäisee koko organisaation.
11/2021 DNA Business

DNA:n tuore toimitusjohtaja Jussi Tolvanen: "Operaattoriala on teknologian muutosten ytimessä" 

Uudessa organisaatiossa Tolvasta on ihastuttanut yrittäjämäinen ote, joka läpäisee koko organisaation.
9/2021 Olli Sirkka

Pelataanko teilläkin innovaatiolottoa kahviautomaatilla? Oikeat innovaatiot syntyvät toisin

”Kyllä meillä on innovointikyky pahasti kärsinyt etäilystä”.
”Tämä meidän toimisto on kiva tila tavata kollegoita, asiakkaita ja järjestää kursseja tai meetupeja”, Nitorin Satu Koivulehto kuvailee.
6/2021 DNA Business

Modernissa toimistossa voi saunoa ja viihtyä – mutta isoin muutos kytee työtavoissa

Työn muutos edellyttää uudenlaista ketteryyttä.
Virtuaalitiimin johtaminen pistää tunnetaidot testiin
3/2021 Marjo-Riitta Mustonen

Virtuaalitiimin johtaminen pistää tunnetaidot testiin

Itsensä tunteminen, läsnäolo ja palaute korostuvat virtuaalisessa johtamisessa uudella tavalla.
Pehmeät taidot ja inhimillinen vallankumous ovat seuraava askel digitalisoituvassa työssä
1/2021 DNA Business

Pehmeät taidot ja inhimillinen vallankumous ovat seuraava askel digitalisoituvassa työssä

Mitä työn tulevaisuus edellyttää meiltä ihmisiltä?
Johtajuus on Pohjoismaissa pehmeää – “Pomolta ei kysytä, saako puhua”
1/2021 DNA Business

Johtajuus on Pohjoismaissa pehmeää – “Pomolta ei kysytä, saako puhua”

Pohjoismaiseen johtajuuteen liitetään ajatuksia muun muassa matalasta hierarkiasta, individualismista ja vähäisestä maskuliinisuudesta.
Kompaktia kokoustamista ja parisuhdeterapiaa – etätyön konkaritkin etsivät nyt uusia keinoja
12/2020 DNA Business

Kompaktia kokoustamista ja parisuhdeterapiaa – etätyön konkaritkin etsivät nyt uusia keinoja

Hyvin toteutettuna joustava työ voi parantaa elämänlaatua.
Tässä on hybridipalavereiden voimaviisikko! Näin järjestät onnistuneen kokouksen
12/2020 DNA Business

Tässä on hybridipalavereiden voimaviisikko! Näin järjestät onnistuneen kokouksen

Joko olet osallistunut hybridipalaveriin? Vältä nämä sudenkuopat.
Koronarekryn päiväkirja – 4 neuvoani etäperehdytykseen
9/2020 Kati Korhonen

Koronarekryn päiväkirja – 4 neuvoani etäperehdytykseen

Luottamus omaan työyhteisöön ja hyvä työfiilis etäperehdytyksessä on syntynyt näistä neljästä aineksista.
Johtamisen uusi normaali: 5 oivallusta, jotka olisi pitänyt toteuttaa jo aiemmin
6/2020 Olli Sirkka

Johtamisen uusi normaali: 5 oivallusta, jotka olisi pitänyt toteuttaa jo aiemmin

Viime kuukausina on nähty, että vanhakin koira digitalisoi, kun on pakko.
”Rahoituksen hankkimisessa oleellista on suunnitelmallisuus”, sanoo Vesa Riihimäki, Nordean kasvuyritysyksikön johtaja.
4/2020 DNA Business

Yrityksen rahoitus on taitolaji

"Oleellista on suunnitelmallisuus”, sanoo Vesa Riihimäki, Nordean kasvuyritysyksikön johtaja.
Greete Kriik: Kasvu vaatii kirkasta tavoitetta, vahvaa johtajuutta ja viestintää
4/2020 DNA Business

Kasvu vaatii kirkasta tavoitetta, vahvaa johtajuutta ja viestintää

Kasvuyrityksen strategian pitää olla todella simppeli.
Viisi vinkkiä virtuaalitiimin johtamiseen
12/2019 DNA Business

Viisi vinkkiä virtuaalitiimin johtamiseen

Yhteisten pelisääntöjen luominen on edellytys tehokkaalle tiimityölle.
Ekosysteemiajattelu, verkostoissa toimiminen ja ketterä kokeilukulttuuri ovat esimerkkejä muutoksista.
10/2019 Paula Miettinen

Johtajan vaativa yhtälö: kaukana ja lähellä, nopeasti ja hitaasti

Ekosysteemiajattelu, verkostot ja ketterä kokeilukulttuuri osana työtä.
’Tarpeeksi’ on liikkuva maali – mutta tähtipöly auttaa jaksamaan
7/2019 Paula Miettinen

"Tarpeeksi" on liikkuva maali – mutta tähtipöly auttaa jaksamaan

Digimurroksen myllerryksessä uutta on opittava jatkuvasti.
Ketteryys ilman sekoilua
6/2019 Marja Keso

Ketteryys ilman sekoilua – elävän strategian mahdollistaja

Yritysten välinen kilpailu kiteytyy kykyyn tehdä strategisia valintoja.
Pelko on loistava asia!
4/2019 Johan Flykt

Pelko on loistava asia!

Muutoksia tulee ja jokainen meistä reagoi niihin eri tavalla tilanteesta riippuen.
Mikä on sinun supervoimasi? Valjasta kykysi ja vaikuta vahvemmin!
4/2019 Paula Miettinen

Mikä on sinun supervoimasi?Valjasta kykysi ja vaikuta vahvemmin!

Yksilötasolla muutoksen suurin este on usein pelko.
Kehitetäänkö ketterästi, entä oikeaan suuntaan?
1/2019 Paula Miettinen

Kehitetäänkö ketterästi, entä oikeaan suuntaan?

Uuden tekeminen uudella toimintamallilla on aina suhteellisen yksinkertaista.
Kumpi olet: vastuunottaja vai ajopuu – vai jotain siltä väliltä?
1/2019 Simo Kovalainen

Kumpi olet: vastuunottaja vai ajopuu – vai jotain siltä väliltä?

Tulevaisuuden tapahtumien ennakointi on vastuullisuutta.
Luota niin, että pelottaa
11/2018 Mikko Kannisto

Luota niin, että pelottaa

Mitä nopeammin virhe saadaan korjattua, sitä varmemmin palvelutilanne tulee pelastetuksi.
Tunnustan: hurahdin tietotyöläisen ihmelääkkeeseen
9/2018 Christoffer von Schantz

Tunnustan: hurahdin tietotyöläisen ihmelääkkeeseen

Liikunnalla on erittäin laaja-alainen vaikutus aivoihin.
Eri tilanteet vaativat erilaisia päätöksentekomalleja.
8/2018 Johan Flykt

Väärät päätökset eivät ole kiveen hakattuja

Eri tilanteet vaativat erilaisia päätöksentekomalleja.
8/2018 DNA Business

Anturi varoittaa konerikosta ja paljastaa toimistomölyn

Tiivistelmä DNA:n Aistien Internet -podcastin jaksosta "Kuulo – IoT kuuntelee herkällä korvalla".
Valmentava johtaminen - hei pomo koutsaa mua enemmän
7/2018 Timo Lummevaara

Hei pomo, tormakoidu ja koutsaa mua enemmän!

Kuunteluun ja keskusteluun perustuva valmentava johtaminen ei ole pehmoilua.
Todelliseen kasvuun yrityksen johdon on löydettävä myös orgaanista kasvuvoimaa
6/2018 Hannu Rokka

Kasvun resepti: Ajattele kuin yrittäjä, etene kuin insinööri

Yrityksen luonnollinen kasvattaminen.
1 / 2

Lue lisää uudesta työstä

11/2022 DNA Business

Itse ja automaatiolla – yritykset haluavat vapautta valita miten ja milloin asiansa hoitavat

Yritysratkaisuilta odotetaan yhä enemmän yhtä sujuvaa käyttöä kuin kuluttajien verkkopalveluilta.
11/2022 DNA Business

ZTNA: Turvaa, tukea ja varmuutta – missä ja milloin vain

Työnantajan tavoitteena on tarjota toimivat digitaaliset työvälineet, mutta myös suojella yrityksen dataa.
11/2022 DNA Business

Vain paranoidit pärjäävät? Hybridityö vaatii tujumpaa tietoturvaa

Etätyöskentely on yleistynyt, mutta toimistollakin täytyy käydä.
11/2022 DNA Business

Suomi ei ole lintukoto kyberturvallisuuden saralla: ”On naiivia ajatella, että meidän ei tarvitsisi varautua ja harjoitella”

On usein helppoa ajatella, että tietoturvaloukkauksia tapahtuu muille ja muualla, ei meille. Tämä on kuitenkin naiivia.
11/2022 Tommi Hirvi

Viive on mikropalveluiden ja monoliittien yhteinen vitsaus – koodarin kannattaa keskustella verkko-operaattorin kanssa

Nykyisin suosittu tapa toteuttaa ohjelmistoja on käyttää mikropalveluarkkitehtuuria.
10/2022 Juho Saarinen

Kirje CISOlle: vaikututaanko hybridisti yhdessä?

Kyberhyökkäysten lisäksi yritykset varautuvat uhkiin, jotka kohdistuvat rakennettuun infraan.

 
 

Pysy digitalisaation vauhdissa.

Tilaa DNA Business -uutiskirje sähköpostiisi!

Hyödynnetäänkö teillä jo uuden työn mahdollisuuksia? Ota yhteyttä – katsotaan yhdessä parhaat ratkaisut yrityksellesi.