Sisällöt, joissa avainsana Johtaminen

“Jos koko ajan miettii, että palaudun sitten, kun tulee loma, ollaan jo tosi pitkällä työuupumuksessa”, kuvailee Auntien perustaja Mervi Lamminen.
3/2023 DNA Yrityksille

Työelämän ylikuormitus ei saisi kroonistua: “Kyllä yhden stressiviikon kestää heittämällä, mutta kaksi on jo liikaa”

Auntie tukee työntekijöitä jo varhaisessa vaiheessa.
3/2023 DNA Yrityksille

“Pehmeät asiat ovat kovaa valuuttaa” – diversiteetti toimii yrityksen eduksi 

Monimuotoisuusjohtaminen on kansainvälistyvässä maailmassa tärkeää. Kuinka se tapahtuu?
2/2023 DNA Yrityksille

Palvelujohtajuus tekee alihankkijasta kumppanin – ja kasvattaa myyntiä

Ylivertaisen palvelun tarjoaminen nostaa alihankkijan kumppaniksi – ja kasvattaa myyntiä.
2/2023 DNA Yrityksille

Työpaikat taistelevat nyt osaajista – työnteon vapaus on DNA:n valtti

DNA:n lääkkeet osaajapulaan: inhimillinen yrityskulttuuri, perheystävällisyys ja työnteon joustavuus.
2/2023 Jaana-Liisa Malin

Johtaja: tietääkö asiakaspalvelijasi varmasti, että arvostat hänen työtään? 

DNA juhlisti parhaita asiakaspalvelijoitaan alkuvuodesta 2023. 
1/2023 DNA Yrityksille

Onnellisempi, terveempi, tuottavampi – Ratkaiseeko nelipäiväinen viikko työpaikkojen burnout-kulttuurin?

Irtisanoutumisaalto, työntekijäpula, lahjakkuuksista kiinnipitäminen, loppuun palaminen - nämä ovat useita aloja vaivaavia ajanmerkkejä monissa länsimaisissa. 
12/2022 DNA Yrityksille

Perinteiset toimialat voisivat ottaa mallia softabisneksestä – millainen on voittava liiketoimintamalli?

“Pärjätäkseen yrityksillä täytyy olla paketti kasassa”, Markko Vaarnas kertoo.
12/2022 DNA Yrityksille

Voisiko vastaus energiakriisiin löytyä koulutuksesta – digistä ja datasta saa lisäapua

Koulutuksesta salainen ase energiakriisiin – digistä ja datasta saa lisäapua.
DNA:n toimitusjohtaja Jussi Tolvanen on positiivisesti yllättynyt siitä, miten arvojohdettu yritys DNA on.
12/2022 DNA Yrityksille

”Konepeltien alla kuhisee”, sanoo DNA:n toimitusjohtaja Jussi Tolvanen – yritysjohdon on oltava kartalla nousevista teknologiatrendeistä

DNA:n toimitusjohtaja Jussi Tolvanen on positiivisesti yllättynyt siitä, miten arvojohdettu yritys DNA on.
Suuriniemi Hopperin vinkki menestyksekkääseen kasvuyrittäjyyteen on kuunnella tarkalla korvalla, mitä markkina pyytää. ”Kun kuulee palautetta, tietää, millaista tuotetta lähteä rakentamaan, ja miten sitä voi parantaa.” Kuva: Kasvu Open/Matias Ulfves
12/2022 DNA Yrityksille

Helpomman sähköautoilun edelläkävijä tulee Suomesta

Sähköautoilu innosti tutkijaa – liikeidea löytyi käyttökokemuksen kohentamisesta ja vei yrityksen hurjaan kasvuun.
11/2022 DNA Yrityksille

Miten teknologiayritys uudistuu palveluorganisaatioksi?

”Jääkiekkotermeillä sanottuna palvelunhallinta on parhaimmillaan kuin joukkueen yhteisen pelisuunnitelman tekoa”, sanoo DNA:n palvelunhallinnan osastopäällikkö Teemu Kaski.
10/2022 DNA Yrityksille

Asynkronisuus jatkaa hybridityön aloittamaa muutosta

Palaveriputki stressaa ja verottaa työtehoja – Asynkronisuus auttaa.
10/2022 DNA Yrityksille

Takkuilevien yhteyksien kautta voittoon – Millaisin välinein hybridityö sujuu sukkelasti?

Mitä kaikkea onnistuneen hybridityön luomiseen siis tarvitaan?
9/2022 Kati Korhonen

Joskus on hyvä olla älyvapaa – tai pysähtyä edes hetkeksi

Jopa 44 prosenttia suomalaisista kokee käyttävänsä liikaa aikaa älylaitteilla. Tämä kertoo, kuinka kiinni olemme laitteissamme. Onko irrottautuminen mahdollista?
Suomen menestys syntyy loskan keskellä
9/2022 DNA Yrityksille

Suomen menestys syntyy loskan keskellä

Slushin toimitusjohtaja Eerika Savolainen vinkkaa, mitä kasvuyrittäjyydestä kiinnostuneen kannattaisi tehdä juuri nyt. 
8/2022 Mikko Kannisto

Ketterä viitekehys ei tuo autuutta – liian moni unohtaa alkuperäisen tavoitteen

Ketterä vallankumous on nyt täällä – mutta mitä se oikein tarkoittaa?
Kollegasi eivät ole robotteja, joten he kaipaavat johtajalta myös optimismia ja inhimillisyyttä.
5/2022 Marjo-Riitta Mustonen

Työntekijä ei ole robotti, eikä johtajan kannata toimia kuten kone: muutoksen toteuttaa aina ihminen

Johtaja ei ole kone eikä työntekijä robotti – viisi ominaisuutta, joille on kysyntää muutoksen keskellä.
Jussi Tolvanen on luotsannut DNA:ta nyt toimitusjohtajana yli sata päivää, ja alku on sujunut vauhdikkaasti. ”Henkilökohtainen oppimiskäyräni on ollut poikkeuksellisen jyrkkä!”, Tolvanen kertoo.
4/2022 DNA Yrityksille

Ensimmäiset 100 päivää DNA:n toimitusjohtajana: Satoja tapaamisia, piipahduksia DNA Kaupoissa ja lisää omanlaisuutta

DNA on globaalisti 5G-teknologian edelläkävijöitä, ja tulevaisuudessa tämä luo paljon uusia palveluita myös suomalaisille.
2/2022 DNA Yrityksille

Älä hukkaa ”kadonnutta sukupolvea” – teknologiatrendejä, jotka edistävät yhteiskunnan vihreää siirtymää vuonna 2022

Telenor näkee horisontissa viisi vihreää teknologiatrendiä.
Kuva: Kasvu Open/Matias Ulfves
12/2021 DNA Yrityksille

Verkostoidu, ennakoi ja haasta – Kasvu Openin menestyjien vinkit kasvu-uralle  

DNA on kumppani kasvuyrityksille suunnatussa Kasvu Open -sparrausohjelmassa.
DNA julkaisee nyt jo viidettä kertaa listauksen tulevan vuoden teknologiatrendeistä. Ruoriin astuneen Jussi Tolvasen omalla lähitulevaisuuden tutkalla on luonnollisesti 5G ja sen avaamat mahdollisuudet.
12/2021 DNA Yrityksille

Toimitusjohtaja tähyää tulevaisuuteen – mistä kasvun kulmat ja tulevat tuulet löytyvät? 

Johtajan kannattaa seurata teknologiatrendejä.
12/2021 DNA Yrityksille

TPS:n päävalmentaja Jussi Ahokas: Ihmistuntemus ja tunnetaidot ovat tämän päivän valmentajan työssä tärkeimpiä työvälineitä

Haluatko oppia lisää johtamiskulttuurista Pohjoismaissa? Ota kuunteluun Kuuleeko Pohjola? -podcast!
DNA:lla Jussi Tolvasta on ihastuttanut yrittäjämäinen ote, joka läpäisee koko organisaation.
11/2021 DNA Yrityksille

DNA:n tuore toimitusjohtaja Jussi Tolvanen: "Operaattoriala on teknologian muutosten ytimessä" 

Uudessa organisaatiossa Tolvasta on ihastuttanut yrittäjämäinen ote, joka läpäisee koko organisaation.
9/2021 Olli Sirkka

Pelataanko teilläkin innovaatiolottoa kahviautomaatilla? Oikeat innovaatiot syntyvät toisin

”Kyllä meillä on innovointikyky pahasti kärsinyt etäilystä”.
”Tämä meidän toimisto on kiva tila tavata kollegoita, asiakkaita ja järjestää kursseja tai meetupeja”, Nitorin Satu Koivulehto kuvailee.
6/2021 DNA Yrityksille

Modernissa toimistossa voi saunoa ja viihtyä – mutta isoin muutos kytee työtavoissa

Työn muutos edellyttää uudenlaista ketteryyttä.
Virtuaalitiimin johtaminen pistää tunnetaidot testiin
3/2021 Marjo-Riitta Mustonen

Virtuaalitiimin johtaminen pistää tunnetaidot testiin

Itsensä tunteminen, läsnäolo ja palaute korostuvat virtuaalisessa johtamisessa uudella tavalla.
Pehmeät taidot ja inhimillinen vallankumous ovat seuraava askel digitalisoituvassa työssä
1/2021 DNA Yrityksille

Pehmeät taidot ja inhimillinen vallankumous ovat seuraava askel digitalisoituvassa työssä

Mitä työn tulevaisuus edellyttää meiltä ihmisiltä?
Johtajuus on Pohjoismaissa pehmeää – “Pomolta ei kysytä, saako puhua”
1/2021 DNA Yrityksille

Johtajuus on Pohjoismaissa pehmeää – “Pomolta ei kysytä, saako puhua”

Pohjoismaiseen johtajuuteen liitetään ajatuksia muun muassa matalasta hierarkiasta, individualismista ja vähäisestä maskuliinisuudesta.
Kompaktia kokoustamista ja parisuhdeterapiaa – etätyön konkaritkin etsivät nyt uusia keinoja
12/2020 DNA Yrityksille

Kompaktia kokoustamista ja parisuhdeterapiaa – etätyön konkaritkin etsivät nyt uusia keinoja

Hyvin toteutettuna joustava työ voi parantaa elämänlaatua.
Tässä on hybridipalavereiden voimaviisikko! Näin järjestät onnistuneen kokouksen
12/2020 DNA Yrityksille

Tässä on hybridipalavereiden voimaviisikko! Näin järjestät onnistuneen kokouksen

Joko olet osallistunut hybridipalaveriin? Vältä nämä sudenkuopat.
Koronarekryn päiväkirja – 4 neuvoani etäperehdytykseen
9/2020 Kati Korhonen

Koronarekryn päiväkirja – 4 neuvoani etäperehdytykseen

Luottamus omaan työyhteisöön ja hyvä työfiilis etäperehdytyksessä on syntynyt näistä neljästä aineksista.
Johtamisen uusi normaali: 5 oivallusta, jotka olisi pitänyt toteuttaa jo aiemmin
6/2020 Olli Sirkka

Johtamisen uusi normaali: 5 oivallusta, jotka olisi pitänyt toteuttaa jo aiemmin

Viime kuukausina on nähty, että vanhakin koira digitalisoi, kun on pakko.
”Rahoituksen hankkimisessa oleellista on suunnitelmallisuus”, sanoo Vesa Riihimäki, Nordean kasvuyritysyksikön johtaja.
4/2020 DNA Yrityksille

Yrityksen rahoitus on taitolaji

"Oleellista on suunnitelmallisuus”, sanoo Vesa Riihimäki, Nordean kasvuyritysyksikön johtaja.
Greete Kriik: Kasvu vaatii kirkasta tavoitetta, vahvaa johtajuutta ja viestintää
4/2020 DNA Yrityksille

Kasvu vaatii kirkasta tavoitetta, vahvaa johtajuutta ja viestintää

Kasvuyrityksen strategian pitää olla todella simppeli.
Viisi vinkkiä virtuaalitiimin johtamiseen
12/2019 DNA Yrityksille

Viisi vinkkiä virtuaalitiimin johtamiseen

Yhteisten pelisääntöjen luominen on edellytys tehokkaalle tiimityölle.
Ekosysteemiajattelu, verkostoissa toimiminen ja ketterä kokeilukulttuuri ovat esimerkkejä muutoksista.
10/2019 Paula Miettinen

Johtajan vaativa yhtälö: kaukana ja lähellä, nopeasti ja hitaasti

Ekosysteemiajattelu, verkostot ja ketterä kokeilukulttuuri osana työtä.
’Tarpeeksi’ on liikkuva maali – mutta tähtipöly auttaa jaksamaan
7/2019 Paula Miettinen

"Tarpeeksi" on liikkuva maali – mutta tähtipöly auttaa jaksamaan

Digimurroksen myllerryksessä uutta on opittava jatkuvasti.
Ketteryys ilman sekoilua
6/2019 Marja Keso

Ketteryys ilman sekoilua – elävän strategian mahdollistaja

Yritysten välinen kilpailu kiteytyy kykyyn tehdä strategisia valintoja.
Pelko on loistava asia!
4/2019 Johan Flykt

Pelko on loistava asia!

Muutoksia tulee ja jokainen meistä reagoi niihin eri tavalla tilanteesta riippuen.
Mikä on sinun supervoimasi? Valjasta kykysi ja vaikuta vahvemmin!
4/2019 Paula Miettinen

Mikä on sinun supervoimasi?Valjasta kykysi ja vaikuta vahvemmin!

Yksilötasolla muutoksen suurin este on usein pelko.
1 / 2

Lue lisää uudesta työstä

3/2023 DNA Yrityksille

Tietotyöläiset työskentelevät tulevaisuudessakin hybridisti – Millaiset yhteydet paikkariippumaton työnteko vaatii?

Hybridityöskentelyssä työpiste vaihtelee.
3/2023 DNA Yrityksille

Matter yhdistää eri valmistajien älylaitteet turvallisesti

Matter-standardi edistää sitä, että erimerkkiset älylaitteet toimisivat yhteen luotettavasti.
3/2023 DNA Yrityksille

Työmatka odottaa – muista ainakin nämä asiat puhelimen käytöstä

EU:n ulkopuolella mobiilidatan käytön hinta voi päästä yllättämään.
3/2023 DNA Yrityksille

DNA ja Noccela rakentavat suomalaisyrityksille seuraavan sukupolven IoT:ta

Näin pienten liikkeiden seurannan mahdollistaa Ultra Wideband eli UWB-teknologia.
2/2023 Lasse Salonen

Nauhoitus alkaa! Mitä opin juontaessani podcastia

Podcastin juontajan pestiin tarttunut Lasse Salonen kertoo, että vieraiden aito innostuneisuus ja omistautuneisuus tarttui häneenkin.
2/2023 Jaana-Liisa Malin

Johtaja: tietääkö asiakaspalvelijasi varmasti, että arvostat hänen työtään? 

DNA juhlisti parhaita asiakaspalvelijoitaan alkuvuodesta 2023. 

 
 

Pysy digitalisaation vauhdissa.

Tilaa DNA Business -uutiskirje sähköpostiisi!

Hyödynnetäänkö teillä jo uuden työn mahdollisuuksia? Ota yhteyttä – katsotaan yhdessä parhaat ratkaisut yrityksellesi.