UUDEN TYÖN DNA

Uusi työ on liikkuvaa, verkostoitunutta ja sujuvaa. Se ei tunne aikaa tai paikkaa – se tuntee tuloksellisuuden.

Työn muutokselle asetetaan tavoitteita tuottavuuden kasvuun, kestävään kehitykseen, työhyvinvointiin ja työnantajamielikuvaan liittyen. Uusi työ edellyttää liiketoiminnan digitalisoitumista ja palveluiden integroitumista joustavaksi toiminta-alustaksi. Näin mahdollistuu ajasta ja paikasta riippumaton, innovatiivinen ja rikastava toimintaympäristö työnteolle.

Hyödynnetäänkö yrityksessäsi jo kaikkia uuden työn mahdollisuuksia?
Jätä yhteydenottopyyntö, niin katsotaan yhdessä, kuinka voimme parhaiten tukea liiketoimintaasi!

Tutustu uuden työn mahdollisuuksiin

56% mielestä teknologian tuomat muutokset työelämään ovat positiivisia

DNA:n vaikuttajaviestinnän asiantuntija Anna Anttisen mukaan teknologian kehitys ja sosiaalinen media ovat avanneet vaikuttamiselle entistä nopeampia ja läpinäkyvämpiä kanavia, vaikka henkilökohtaiset verkostot ja tapaamiset kasvokkain ovat yhä tärkeä osa vuorovaikutusta. Lue lisää >

Parempi asiakaskokemus

45 % uskoo teknologian avulla pystyvänsä paremmin keskittymään lisäarvon tuottamiseen

Palvelutuotannon johtajan Pasi Ulkuniemen mukaan DNA:n Service Desk -palvelun ytimessä on sähköisen palvelujärjestelmän mahdollistava korkealuokkainen asiakaskokemus. Palvelukokemus muodostuu kovasta teknisestä osaamisesta sekä hyvin hoidetusta ja ajankäytöltään tehokkaasta asiakaskohtaamisesta. Lue lisää >

33% uskoo tulevaisuudessa tekevänsä töitä robottien kanssa

Robotiikan hyödyntäminen edellyttää laitteiden liittämistä olemassa olevaan verkkoon, jonka teollinen internet eli Internet of Things mahdollistaa. Tiedon pohjalta voidaan esimerkiksi ennakoida laitteen tai koneen huoltoajankohtia. DNA:n kehitysjohtaja Marja Keso kertoo, kuinka IoT voi tehostaa yrityksen toimintaa. Lue lisää >

Digitaaliset palvelut

58%:n mielestä digitaaliset palvelut parantavat yrityksen ja asiakkaan välistä kommunikointia.

Markus Puukki, DNA:n tukku- ja operaattorimyynnin johtajan mukaan monien manuaalisten prosessien digitalisointi on tuonut asiakkaat lähemmäksi DNA:ta. Menestyminen digitalisoituvassa markkinassa edellyttää ketteryyttä ja välitöntä ratkaisuhakuisuutta myynnin arjessa esimerkiksi sosiaalisen median kautta. Lue lisää >

47%:n mielestä tulevaisuudessa ei enää tarvitse saapua työpaikalle tehdäkseen työtään

Uusi teknologia on tehnyt työelämästämme nopeampaa, rajattomampaa ja liikkuvampaa. DNA:n toimitusjohtaja Jukka Leinonen luottaa uuden tekniikan mahdollisuuksiin, kun tekniikka ja laitteet sitovat työntekijän enää harvoin paikkaan tai aikaan. Uusi työkulttuuri antaa työntekijöille vapauden valita missä, milloin ja miten he työskentelevät. Lue lisää >

62% uskoo tulevaisuuden teknologian parantavan työn mielekkyyttä.

DNA:n hallinto- ja turvallisuusosaston vetäjä Vesa Vuoti peräänkuuluttaa yrityksiltä enemmän uskallusta ottaa askel kohti uutta työtä ja rohkeutta tarjota henkilöstölle välineitä työskennellä haluamallaan tavalla, aikaan ja paikkaan sitoutumatta. Tyytyväinen henkilöstö johtaa tyytyväisiin asiakkaisiin. Lue lisää >

Kiinnostuitko?

Ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä, kuinka voimme parhaiten tukea liiketoimintaasi!

(Yritysmyyntipalvelu avoinna arkisin klo 8-17)

0800 30 20 30