Kuinka palata perhevapaalta takaisin töihin?

Suvi Peltomäki palasi hiljattain vuoden mittaiselta perhevapaalta takaisin työelämään. Ennen paluutaan Suvi ja hänen esimiehensä treffasivat sopiakseen, miten paluu hoituisi ja millainen rooli Suvia odottaisi.

Firmassa oli tapahtunut joitakin muutoksia Suvin poissaolon aikana, ja lisäksi Suvin oma kokemus oli karttunut järjestötoiminnan kautta siinä määrin, että uusien vastuiden ottaminen oli ajankohtaista. Vanhojen tuttujen tehtäviensä ohella Suvi otettiin palattuaan mukaan tarjousten työstämiseen.

Suvi osallistui perhevapaansa aikana myös aktiivisesti Mothers in Business -organisaation toimintaan. MiB:n aktiivina hän pääsi muun muassa verkostoitumaan eri alojen ihmisten kanssa, hoitamaan yrityssuhteita, osallistumaan startupin perustamiseen ja pyörittämään kunnianhimoisesti kasvavaa yhdistystä.

Videolla hän antaa omat vinkkinsä työhön paluuseen, ammattitaidon ylläpitoon ja kehittämiseen myös perhevapaan aikana.

Mothers in Business on korkeasti koulutettujen, uraorientoituneiden äitien verkosto, joka antaa tukea perhevapaiden aikana, ja ajaa työn ja perheen yhteensovittamista myös perhevapaiden ulkopuolella. Tutustu osoitteessa mothersinbusiness.fi.

Avainsanat:

Vinkit Muuttuva työ

Lue lisää uudesta työstä

11/2022 DNA Business

Itse ja automaatiolla – yritykset haluavat vapautta valita miten ja milloin asiansa hoitavat

Yritysratkaisuilta odotetaan yhä enemmän yhtä sujuvaa käyttöä kuin kuluttajien verkkopalveluilta.
11/2022 DNA Business

ZTNA: Turvaa, tukea ja varmuutta – missä ja milloin vain

Työnantajan tavoitteena on tarjota toimivat digitaaliset työvälineet, mutta myös suojella yrityksen dataa.
11/2022 DNA Business

Vain paranoidit pärjäävät? Hybridityö vaatii tujumpaa tietoturvaa

Etätyöskentely on yleistynyt, mutta toimistollakin täytyy käydä.
11/2022 DNA Business

Suomi ei ole lintukoto kyberturvallisuuden saralla: ”On naiivia ajatella, että meidän ei tarvitsisi varautua ja harjoitella”

On usein helppoa ajatella, että tietoturvaloukkauksia tapahtuu muille ja muualla, ei meille. Tämä on kuitenkin naiivia.

Hyödynnetäänkö teillä jo uuden työn mahdollisuuksia? Ota yhteyttä – katsotaan yhdessä parhaat ratkaisut yrityksellesi.