Kuinka palata perhevapaalta takaisin töihin?

Kuinka palata perhevapaalta takaisin töihin?

Suvi Peltomäki palasi hiljattain vuoden mittaiselta perhevapaalta takaisin työelämään. Ennen paluutaan Suvi ja hänen esimiehensä treffasivat sopiakseen, miten paluu hoituisi ja millainen rooli Suvia odottaisi.

Firmassa oli tapahtunut joitakin muutoksia Suvin poissaolon aikana, ja lisäksi Suvin oma kokemus oli karttunut järjestötoiminnan kautta siinä määrin, että uusien vastuiden ottaminen oli ajankohtaista. Vanhojen tuttujen tehtäviensä ohella Suvi otettiin palattuaan mukaan tarjousten työstämiseen.

Suvi osallistui perhevapaansa aikana myös aktiivisesti Mothers in Business -organisaation toimintaan. MiB:n aktiivina hän pääsi muun muassa verkostoitumaan eri alojen ihmisten kanssa, hoitamaan yrityssuhteita, osallistumaan startupin perustamiseen ja pyörittämään kunnianhimoisesti kasvavaa yhdistystä.

Videolla hän antaa omat vinkkinsä työhön paluuseen, ammattitaidon ylläpitoon ja kehittämiseen myös perhevapaan aikana.

Mothers in Business on korkeasti koulutettujen, uraorientoituneiden äitien verkosto, joka antaa tukea perhevapaiden aikana, ja ajaa työn ja perheen yhteensovittamista myös perhevapaiden ulkopuolella. Tutustu osoitteessa mothersinbusiness.fi.

Avainsanat:

Muuttuva työ Vinkit

Lue lisää uudesta työstä

Artikkeli
3/2026 DNA Yrityksille

DNA:n Managed SASE vie globaalisti toimivan yrityksen tietoturvan nopeasti seuraavalle tasolle

Artikkeli
Tummahiuksinen nainen mustassa bleiserissä ja vaaleanpunaisessa huivissa vaaleanpunaisen rei'itetyn seinän edessä.
3/2026 DNA Yrityksille

Kohti autonomisia verkkoja – tekoälyn rooli verkkoinfran optimoinnissa kasvaa nopeasti

Artikkeli
Mustatakkinen nainen käyttää älypuhelinta Tervetuloa 5G -kyltin ja vaaleanpunaisen näytön vieressä.
3/2026 DNA Yrityksille

5 syytä vaihtaa 5G-liittymään

Artikkeli
3/2026 DNA Yrityksille

Kun yleisin salasana oli ”salasana” – vanhan liiton kyberrikollisuuden hullu maailma

Artikkeli
3/2026 DNA Yrityksille

Ennakointi voi pelastaa liiketoimintasi jatkuvuuden – Miten yrityksesi on varautunut poikkeustilanteisiin?

Teknologiatrendit 2026

Vuosi 2026 on käytännönläheisten innovaatioiden, vanhojen toimintamallien uudistamisen sekä inhimillisen kanssakäymisen aikaa. Suurin murros saatetaan kokea ihmisen ja koneen välisen symbioosin saralla, sillä tekoälytyökalujen kehittyessä myös digi-inhimillisen vuorovaikutuksen lait kirjoitetaan uusiksi – kuljettaen ihmiskuntaa kohti uuden älyn aikakautta.

 

Pysy digitalisaation vauhdissa.

Tilaa DNA Yrityksille -uutiskirje sähköpostiisi!

Hyödynnetäänkö teillä jo uuden työn mahdollisuuksia? Ota yhteyttä – katsotaan yhdessä parhaat ratkaisut yrityksellesi.