Kuinka palata perhevapaalta takaisin töihin?

Kuinka palata perhevapaalta takaisin töihin?

Suvi Peltomäki palasi hiljattain vuoden mittaiselta perhevapaalta takaisin työelämään. Ennen paluutaan Suvi ja hänen esimiehensä treffasivat sopiakseen, miten paluu hoituisi ja millainen rooli Suvia odottaisi.

Firmassa oli tapahtunut joitakin muutoksia Suvin poissaolon aikana, ja lisäksi Suvin oma kokemus oli karttunut järjestötoiminnan kautta siinä määrin, että uusien vastuiden ottaminen oli ajankohtaista. Vanhojen tuttujen tehtäviensä ohella Suvi otettiin palattuaan mukaan tarjousten työstämiseen.

Suvi osallistui perhevapaansa aikana myös aktiivisesti Mothers in Business -organisaation toimintaan. MiB:n aktiivina hän pääsi muun muassa verkostoitumaan eri alojen ihmisten kanssa, hoitamaan yrityssuhteita, osallistumaan startupin perustamiseen ja pyörittämään kunnianhimoisesti kasvavaa yhdistystä.

Videolla hän antaa omat vinkkinsä työhön paluuseen, ammattitaidon ylläpitoon ja kehittämiseen myös perhevapaan aikana.

Mothers in Business on korkeasti koulutettujen, uraorientoituneiden äitien verkosto, joka antaa tukea perhevapaiden aikana, ja ajaa työn ja perheen yhteensovittamista myös perhevapaiden ulkopuolella. Tutustu osoitteessa mothersinbusiness.fi.

Avainsanat:

Muuttuva työ Vinkit

Lue lisää uudesta työstä

Artikkeli
4/2026 DNA Yrityksille

”Avaa kone ja olet jo verkossa” – läppärin SIM mullistaa liikkuvan työn kokemuksen

Artikkeli
4/2026 DNA Yrityksille

Tekstiviestien lähettäjätunnuksen rekisteröinti suojaa yritystäsi ja asiakkaitasi

Artikkeli
4/2026 DNA Yrityksille

Mullista yrityksesi asiakaspalvelu tekoälyn voimalla – asiakaspoistuma pienenee, myynti kasvaa ja työntekijäkokemus paranee

Artikkeli
3/2026 DNA Yrityksille

Johtaja, varmista, että nämä 4 tietoturvataitoa on tiimilläsi hallussa!

Artikkeli
Matkapuhelinmasto metsän yllä auringonlaskun aikaan, taustalla värikäs taivas.
3/2026 DNA Yrityksille

Mobiiliverkot käyvät tuulella – ja hetkittäin akuilla

Teknologiatrendit 2026

Vuosi 2026 on käytännönläheisten innovaatioiden, vanhojen toimintamallien uudistamisen sekä inhimillisen kanssakäymisen aikaa. Suurin murros saatetaan kokea ihmisen ja koneen välisen symbioosin saralla, sillä tekoälytyökalujen kehittyessä myös digi-inhimillisen vuorovaikutuksen lait kirjoitetaan uusiksi – kuljettaen ihmiskuntaa kohti uuden älyn aikakautta.

 

Pysy digitalisaation vauhdissa.

Tilaa DNA Yrityksille -uutiskirje sähköpostiisi!

Hyödynnetäänkö teillä jo uuden työn mahdollisuuksia? Ota yhteyttä – katsotaan yhdessä parhaat ratkaisut yrityksellesi.