Kokosimme yhteen parhaat vinkit ja kokemukset!

Erinomaiset organisaatiot ymmärtävät, että menestys syntyy kyvystä oppia.

Yksi DNA:lainen erikoisuus on vuosittainen koko henkilöstön kesken pidettävä Urpoton viikko.

Asiakaspalveluviikkoa vietetään tällä viikolla.

Hyvä työnantaja kannustaa henkilöstöään sisäisiin loikkiin.

Sinä itse määrität työkykysi – nyt ja tulevaisuudessa.

Esimies innostaa, auttaa, sparraa ja ymmärtää.

Meillä kaikilla on arkemme iloineen ja murheineen työn ulkopuolella.

Työ on vain yksi osa elämää.

Teknologia uudistuu, mutta uudistuvatko sen parissa työskentelevät?

Alun ennakkoluulot mutkatonta työtä kohtaan karisivat äkkiä.

Vaikeat ja vaivaa vaativat asiat eivät ole yhtä kuin ikävät asiat.

Tiimi hyppäsi mukaan palaveriin mutkattomasti Espanjasta.

Miksi tavallisuus ei ole hohdokasta? Riittääkö tavallisuus työyhteisössä?

Saatu palaute kannustaa meitä maaliin.

Minun ei tarvinnut tehdä valintaa perhe- ja työelämän välillä.

Rohkeasti kokeilemalla syntyy uusia, toimivia käytäntöjä.

"Luota niin paljon, että pelottaa."

DNA:lla on harjoittelussa 50 14-16 -vuotiasta nuorta.

Nouse ylös, syö, mene metsään, kävele, kuuntele, hidasta, pysähdy. Oletko duunikunnossa?

DNA selvitti suomalaisten suhtautumista etätyöhön.