Meillä ei tänäkään vuonna jaeta työpaikalla joululahjoja, ei omille työntekijöille eikä kumppaneille.

Pyrimme jatkuvasti kehittymään ja asettamaan tulevia tavoitteita. Aina ei kuitenkaan jaksa – eikä tarvitsekaan.

Fastighetsägare och bostadsbolag i Vasa har nu ett mycket efterlängtad alternativ

Vaasalaisilla kiinteistönomistajilla ja taloyhtiöillä on nyt kovasti odotettu vaihtoehto.

Yksi DNA:lainen erikoisuus on vuosittainen koko henkilöstön kesken pidettävä Urpoton viikko.

Voisiko neljän työpäivän malli toimia Suomessa?

Puhelinlahjoituksilla kohti helpompaa arkea.

Asiakaspalveluviikkoa vietetään tällä viikolla.

Suuntaatko ulkomaille? Näillä vinkeillä reissaat huoletta.

Hyvä työnantaja kannustaa henkilöstöään sisäisiin loikkiin.

Kun kiinteistön lämmityksen ja ilmanvaihdon kaltainen talotekniikka viedään etähallintaan ja etävalvontaan, tietoturvaa ei saa unohtaa.

Asunto Oy Kivisaarentie vaihtoi 20 ruutuvihkoa DNA Kodinporttiin.

Riistakamerat lähettävät entistä laadukkaampaa videokuvaa käyttäjän älylaitteeseen tai tietokoneelle. Uusimmat mallit mahdollistavat myös monipuolisen etäkäytön pilvipalvelun kautta. DNA:n huippunopea datayhteys päästää uuden sukupolven kamerat oikeuksiinsa.

Varmasti jokaiselle on joskus käynyt niin, että on pakko palata kotiin tarkistamaan, jäikö kahvinkeitin päälle.

Sadut antavat mahdollisuuden oivaltaa jotain elämästä ja opettavat rohkeudesta.

Kesä on taas täällä ja lomien alkaessa monella on ulkomaanmatka varattuna.

Monen lipaston laatikosta saattaa löytyä ylimääräinen puhelin.

Sinä itse määrität työkykysi – nyt ja tulevaisuudessa.

Oman puhelimen tarkoituksena on tuoda iloa ja turvaa pienen ihmisen sekä tämän perheen päivään. Kysyimme hiljattain Facebookissa, mitä asioita vanhemmat pitävät tärkeinä lapsen liittymää valittaessa. Saimme runsaasti vastauksia, joiden joukosta korostui selkeästi neljä asiaa: hinta, netin rajattomuus, rajoitukset ja turvallisuus.

Pride on edelleen tärkeällä asialla.