Batman, nokkahuilukonsertti, videokahvit ja nettipelit – näin tiimihenkeä pidetään nyt DNA:lla yllä etänä
Kokosimme yhteen parhaat vinkit ja kokemukset!
”Eiväthän he tee töitä!” johtaja parahti – alku oli vaikea, mutta nyt etätyöhön ei tarvitse lupaa
DNA:lla työ tehdään mutkattomasti.
Edes yksi viikko täysin urputtamatta – pystytkö siihen?
Yksi DNA:lainen erikoisuus on vuosittainen koko henkilöstön kesken pidettävä Urpoton viikko.
Blogi
Vähemmän työtunteja, enemmän tulosta – toimisiko meilläkin?
Voisiko neljän työpäivän malli toimia Suomessa?
DNA muutti työn tekemisen tavat: Vanhanaikainen työaika-ajattelu jäi historiaan
DNA:n moneen kertaan palkittu työkulttuuri ei syntynyt sattumalta.
Blogi
DNA on tutkitusti Suomen paras työpaikka – näin se tehtiin
Hyvä työkulttuuri on syntynyt vapaudesta ja vastuusta.
Blogi
Kolmivuotias rannalla mummun kanssa - työnantaja maksaa tästä palkkaa
Rohkeasti kokeilemalla syntyy uusia, toimivia käytäntöjä.
Blogi
Erilaisuus on työpaikan rikkaus
Työpaikalle mahtuu melkoinen ihmislajin kirjo. Porukassa sietokyky joutuu toisinaan koetukselle ja poikkeamat saattavat ärsyttää.
Blogi
Tule sellaisena kuin olet – kaksi tapaa tarkistaa työpaikan suvaitsevaisuus
Mistä tunnistaa vastuullisen ja moniarvoisen yrityksen?
Blogi
Asiakasdata on asiakkaan, ole luottamuksen arvoinen
Vaatimus kohdistuu myös jokaiseen yhteistyökumppaniin.
Blogi
Blogi
Blogi
Some-jätit tietävät sinusta kaiken, mutta stalkkerin ei silti pitäisi
Tarkista ainakin nämä asetukset.
Blogi
Sillä on väliä, mitä muut sinusta ajattelevat
Olisi hyvä miettiä, mitä haluaa antaa itsestään ympäristölleen ja elää sen mukaisesti.
Blogi
Digimenestyksen takana ovat ihmiset
Teknologiaosaamisen lisäksi tarvitaan uudenlaista johtajuutta.
Blogi
Olenko minä se työpaikan valittaja?
Jokaisen tulisi säännöllisesti tarkistaa, näkyykö peilistä työyhteisön ankeuttaja.
Blogi
Kuka huolehtii markkina-arvostasi?
Tulevaisuuden työelämässä muutos on uusi turvallisuus, toteaa Hanna Haapakoski blogissaan.
Blogi
Työ ei määritä ihmisen arvoa
Eniten ihmisestä kertoo se, miten hän kohtelee kaikkia työyhteisössä, organisaatiotasosta välittämättä.
Blogi
Kesätyöstä työkaluja tulevaisuuteen
DNA palkkasi vuonna 2017 noin 40 kesätyöntekijää. Lue Laura Friskin kokemukset.
Blogi
Pehmopomoilua
Yksi keskeisimmistä stressin aiheuttajista suomalaisille toimitusjohtajille on henkilöstö.
Sisällöt, joissa avainsana uusi työ
Batman, nokkahuilukonsertti, videokahvit ja nettipelit – näin tiimihenkeä pidetään nyt DNA:lla yllä etänä
Kokosimme yhteen parhaat vinkit ja kokemukset!
”Eiväthän he tee töitä!” johtaja parahti – alku oli vaikea, mutta nyt etätyöhön ei tarvitse lupaa
DNA:lla työ tehdään mutkattomasti.
Edes yksi viikko täysin urputtamatta – pystytkö siihen?
Yksi DNA:lainen erikoisuus on vuosittainen koko henkilöstön kesken pidettävä Urpoton viikko.
Blogi
Vähemmän työtunteja, enemmän tulosta – toimisiko meilläkin?
Voisiko neljän työpäivän malli toimia Suomessa?