Referenssi
Finnkinossa analoginen kävijäkokemus yhdistyy digitaalisiin palveluihin
Finnkinolla on kovat vaatimukset verkkopuolella.
Referenssi
Kuitu yhdistää MuoviTechin maailmalle
"Kuitu oli meille ehdottomasti oikea ratkaisu."
Referenssi
Globaalissa perheyrityksessä arvostetaan mutkatonta it-asioiden hoitoa
Kaikkia it-asioita hoidetaan Suomesta keskitetysti.
Referenssi
PSK-Aikuisopisto digitalisoi luokkahuoneen
Digitaalisiin ratkaisuihin nojaava yritys näkee tietoturvan ensisijaisen tärkeäksi.
Referenssi
Fysioline vie hyvinvointia jopa 60 maahan digin turvin
Toimiva tietoliikenne ja tietoturva ovat elinehto Fysiolinelle.
Referenssi
Kymenlaakson Taksi välittää 50 000 kyytiä kuukaudessa
Konesalipalvelut tuovat huolettomuutta.
Referenssi
Berner - Tehokas yritysverkko tekee työstä sujuvampaa
Berner arvostaa kasvollista prosessien hoitoa.
Artikkeli
Kalastelu ja heikot kotipalomuurit nakertavat nyt tietoturvaa
Kyberrikolliset manipuloivat vastaanottajaa mielellään pelolla.
Artikkeli
Kuinka helpottaa asiakaspalvelijan arkea, kun viestitulvaan tahtoo hukkua? DNA:n ratkaisu on Genesys
Genesys-pilvipalvelu helpottaa asiakaspalvelijoiden arkea, tehostaa työskentelyä ja helpottaa tasalaatuisen monikanavaisen asiakaspalvelun toteuttamista. Yhteydenottoihin vastaaminen onnistuu yhdessä kanavassa eikä asiakaspalvelu ole enää ohjelmien välillä poukkoilua.
Artikkeli
Kesällä voi taas keskittyä – mitä kaikkea johtajan tulisi tietää tekkimaailman menosta?
Johtajat ovat taas saaneet paahtaa täysillä koko kevään ja lähestyvä kesäloma lupailee hetken helpotusta.
Artikkeli
Tuhdisti teknologiaa – kesällä kerkeää pysähtymään uuden äärelle
Kesälukupaketista löydät katsauksen tärkeimpiin vinkkeihin ja teknologiarintaman uusiin tuuliin.
Blogi
Palveluntarjoaja vai aito kumppani? Yritysten väliset suhteet vaativat työtä, mutta palkitsevat onnistuessaan
Yritysten välinen vuorovaikutus on vahvaa suhdetoimintaa – omine ylä- ja alamäkineen.
Blogi
Työntekijä ei ole robotti, eikä johtajan kannata toimia kuten kone: muutoksen toteuttaa aina ihminen
Johtaja ei ole kone eikä työntekijä robotti – viisi ominaisuutta, joille on kysyntää muutoksen keskellä.
