Edes yksi viikko täysin urputtamatta – pystytkö siihen?
Yksi DNA:lainen erikoisuus on vuosittainen koko henkilöstön kesken pidettävä Urpoton viikko.
Uusi työ mielessä? Harkitse ensin sisäistä loikkaa – näistä syistä se vahvistaa kaikkia
Hyvä työnantaja kannustaa henkilöstöään sisäisiin loikkiin.
Blogi
Työelämä on maraton, ei pikajuoksu – muista nämä 3 vinkkiä, jotta jaksat
Sinä itse määrität työkykysi – nyt ja tulevaisuudessa.
Motivoitunut ja osaava henkilöstö on DNA:n tärkein voimavara
Esimies innostaa, auttaa, sparraa ja ymmärtää.
Suomen parhaan työpaikan kulttuuri rakentuu luottamukselle
Alun ennakkoluulot mutkatonta työtä kohtaan karisivat äkkiä.
Blogi
Kiirettä ja vaikeita asioita: Pitääkö töissä olla rauhallista?
Vaikeat ja vaivaa vaativat asiat eivät ole yhtä kuin ikävät asiat.
Blogi
Ajatusmallit uusiksi: DNA:lla työt hoituvat vaikka Teneriffalta
Tiimi hyppäsi mukaan palaveriin mutkattomasti Espanjasta.
DNA muutti työn tekemisen tavat: Vanhanaikainen työaika-ajattelu jäi historiaan
DNA:n moneen kertaan palkittu työkulttuuri ei syntynyt sattumalta.
Blogi
Entäpä, jos tavallisuus olisikin uusi musta?
Miksi tavallisuus ei ole hohdokasta? Riittääkö tavallisuus työyhteisössä?
Blogi
DNA on tutkitusti Suomen paras työpaikka – näin se tehtiin
Hyvä työkulttuuri on syntynyt vapaudesta ja vastuusta.
Blogi
Työnantajan tukemana superisiksi
Minun ei tarvinnut tehdä valintaa perhe- ja työelämän välillä.
Blogi
Keskustelun hiljaisinta kannattaa kuunnella - saatat yllättyä
Hiljaisimmalla henkilöllä on perustelluimmat näkökulmat.
Blogi
Kolmivuotias rannalla mummun kanssa - työnantaja maksaa tästä palkkaa
Rohkeasti kokeilemalla syntyy uusia, toimivia käytäntöjä.
Kesätöissä DNA:lla: monipuolisia työtehtäviä
DNA:lla on harjoittelussa 50 14-16 -vuotiasta nuorta.
Tutkimus: Etätyö parantaa työmotivaatiota ja tuottavuutta
DNA selvitti suomalaisten suhtautumista etätyöhön.
Blogi
Tule sellaisena kuin olet – kaksi tapaa tarkistaa työpaikan suvaitsevaisuus
Mistä tunnistaa vastuullisen ja moniarvoisen yrityksen?
Sisällöt, joissa avainsana työilmapiiri
Edes yksi viikko täysin urputtamatta – pystytkö siihen?
Yksi DNA:lainen erikoisuus on vuosittainen koko henkilöstön kesken pidettävä Urpoton viikko.
Uusi työ mielessä? Harkitse ensin sisäistä loikkaa – näistä syistä se vahvistaa kaikkia
Hyvä työnantaja kannustaa henkilöstöään sisäisiin loikkiin.
Blogi
Työelämä on maraton, ei pikajuoksu – muista nämä 3 vinkkiä, jotta jaksat
Sinä itse määrität työkykysi – nyt ja tulevaisuudessa.
Motivoitunut ja osaava henkilöstö on DNA:n tärkein voimavara
Esimies innostaa, auttaa, sparraa ja ymmärtää.