Hyvä työnantaja kannustaa henkilöstöään sisäisiin loikkiin.

Sinä itse määrität työkykysi – nyt ja tulevaisuudessa.

Esimies innostaa, auttaa, sparraa ja ymmärtää.

Työ on vain yksi osa elämää.

Alun ennakkoluulot mutkatonta työtä kohtaan karisivat äkkiä.

Vaikeat ja vaivaa vaativat asiat eivät ole yhtä kuin ikävät asiat.

Tiimi hyppäsi mukaan palaveriin mutkattomasti Espanjasta.

DNA:n moneen kertaan palkittu työkulttuuri ei syntynyt sattumalta.

Miksi tavallisuus ei ole hohdokasta? Riittääkö tavallisuus työyhteisössä?

Hyvä työkulttuuri on syntynyt vapaudesta ja vastuusta.

Saatu palaute kannustaa meitä maaliin.

Minun ei tarvinnut tehdä valintaa perhe- ja työelämän välillä.

Hiljaisimmalla henkilöllä on perustelluimmat näkökulmat.

Rohkeasti kokeilemalla syntyy uusia, toimivia käytäntöjä.

"Luota niin paljon, että pelottaa."

DNA:lla on harjoittelussa 50 14-16 -vuotiasta nuorta.

DNA selvitti suomalaisten suhtautumista etätyöhön.

Mistä tunnistaa vastuullisen ja moniarvoisen yrityksen?