Teknologia on yritykselle tärkeää, mutta vain ihmiset tekevät kasvun, sanoo yrityksiä sparraavan Kasvu Openin toimitusjohtaja Jaana Seppälä.
”Suomalaiset ovat vaatimattomia. Vaikka kasvuhaluja on, niin monet eivät halua nostaa esille itseään ja omaa yritystään”, sanoo Kasvu Openin toimitusjohtaja Jaana Seppälä.
Kasvu Open on yritysten sparrausohjelma, joka tarjoaa maksutonta apua liiketoiminnan kehittämiseen ja kasvuun. Kaksipäiväisissä kasvokkain järjestettävissä tapahtumissa eri alojen asiantuntijat toimivat sparraajina keskittyen niihin asioihin, joihin yrityksessä eniten kaivataan apua. Eniten yritykset kaipaavat sparrausta myyntiin ja markkinointiin sekä talouteen ja kasvun rahoittamiseen.
”Myyjille, jotka pystyvät ymmärtämään asiakkaan ongelmat ja keksimään niihin ratkaisut, on aina kysyntää”, sanoo Seppälä.
"Asiakashankinta kulkee käsi kädessä markkinointitoimenpiteiden kanssa. Nykyisen monikanavaisen, sisältölähtöisen markkinoinnin tekeminen on haastavaa monille yrityksille. Vaikka yrityksissä on työkaluja ja osaamista, niin pulmana saattaa olla mistä yrityksen kannattaa aloittaa markkinointi. Lisäksi on päätettävä, mitä yrityksessä kannattaa tehdä itse ja mitä ostaa talon ulkopuolelta.”
Jos yrityksen toimintaa halutaan nykyaikana kasvattaa, tarvitaan sitä varten muun muassa hyvät tietoliikenneyhteydet ja valmiudet hyödyntää niitä tehokkaasti. Mutta keskeisintä on kuitenkin yrityksen oma halu kasvaa.
”Vain ihmiset voivat tehdä kasvun. Mikään teknologia ei sitä heidän puolestaan tee.”
Sparraajat laittavat hyvän kiertämään
Vuonna 2011 perustetun Kasvu Openin verkostoon kuuluu 1700 sparraajaa. Sparrauksiin osallistuu vuosittain satoja yrityksiä.
”Nämä ovat kuin modernit talkoot. Sparraajat tekevät työnsä pro bonona, eli sparraus on yrityksille maksutonta”, sanoo Jaana Seppälä.
Seppälä kertoo, että Kasvu Openin valmennukseen tullaan yleensä suosittelun kautta.
”Sparraajat laittavat koko osaamisensa peliin, eli kaiken sen mitä työkokemus ja elämänkokemus on heille antanut. He ovat saaneet itse vastaavanlaista apua joskus aiemmin ja haluavat laittaa hyvän kiertämään.”
Moni suomalaisyritys yrittää nyt lähinnä selviytyä haastavassa taloudellisessa tilanteessa. Yrityksen ei sparraukseen päästäkseen kuitenkaan tarvitse täyttää kasvuyrityksen virallisia, työntekijämäärän vuosittaiseen kasvuun perustuvia kriteerejä.
”Otamme sparraukseen sellaisia yrityksiä, jotka ajattelevat kasvuhakuisesti ja tekevät kasvuun tähtääviä toimenpiteitä.”
Oleellista on siis halu ja uteliaisuus tutkia kasvun mahdollisuuksia. Kun kyse on pk-yrityksistä, on niiden kasvuhaluilla iso kansantaloudellinen merkitys.
”Ilman kasvua ei luoda uusia työpaikkoja. Kasvu on siis välttämätön elinehto."
Kuinka skaalata verkko- ja mobiiliratkaisut, kun yritys kasvaa?
Lataa maksuton kasvuopas ja varmista kasvavan yrityksesi digivalmiudet!
Lataa opas
