Kun kasvu on ajankohtaista, verkosto tukee

Teknologia on yritykselle tärkeää, mutta vain ihmiset tekevät kasvun, sanoo yrityksiä sparraavan Kasvu Openin toimitusjohtaja Jaana Seppälä.

”Suomalaiset ovat vaatimattomia. Vaikka kasvuhaluja on, niin monet eivät halua nostaa esille itseään ja omaa yritystään”, sanoo Kasvu Openin toimitusjohtaja Jaana Seppälä

Kasvu Open on yritysten sparrausohjelma, joka tarjoaa maksutonta apua liiketoiminnan kehittämiseen ja kasvuun. Kaksipäiväisissä kasvokkain järjestettävissä tapahtumissa eri alojen asiantuntijat toimivat sparraajina keskittyen niihin asioihin, joihin yrityksessä eniten kaivataan apua. Eniten yritykset kaipaavat sparrausta myyntiin ja markkinointiin sekä talouteen ja kasvun rahoittamiseen.

”Myyjille, jotka pystyvät ymmärtämään asiakkaan ongelmat ja keksimään niihin ratkaisut, on aina kysyntää”, sanoo Seppälä.

"Asiakashankinta kulkee käsi kädessä markkinointitoimenpiteiden kanssa. Nykyisen monikanavaisen, sisältölähtöisen markkinoinnin tekeminen on haastavaa monille yrityksille. Vaikka yrityksissä on työkaluja ja osaamista, niin pulmana saattaa olla mistä yrityksen kannattaa aloittaa markkinointi. Lisäksi on päätettävä, mitä yrityksessä kannattaa tehdä itse ja mitä ostaa talon ulkopuolelta.”

Jos yrityksen toimintaa halutaan nykyaikana kasvattaa, tarvitaan sitä varten muun muassa hyvät tietoliikenneyhteydet ja valmiudet hyödyntää niitä tehokkaasti. Mutta keskeisintä on kuitenkin yrityksen oma halu kasvaa.

”Vain ihmiset voivat tehdä kasvun. Mikään teknologia ei sitä heidän puolestaan tee.”

Sparraajat laittavat hyvän kiertämään

Vuonna 2011 perustetun Kasvu Openin verkostoon kuuluu 1700 sparraajaa. Sparrauksiin osallistuu vuosittain satoja yrityksiä. 

”Nämä ovat kuin modernit talkoot. Sparraajat tekevät työnsä pro bonona, eli sparraus on yrityksille maksutonta”, sanoo Jaana Seppälä.

Seppälä kertoo, että Kasvu Openin valmennukseen tullaan yleensä suosittelun kautta.

”Sparraajat laittavat koko osaamisensa peliin, eli kaiken sen mitä työkokemus ja elämänkokemus on heille antanut. He ovat saaneet itse vastaavanlaista apua joskus aiemmin ja haluavat laittaa hyvän kiertämään.”

Moni suomalaisyritys yrittää nyt lähinnä selviytyä haastavassa taloudellisessa tilanteessa. Yrityksen ei sparraukseen päästäkseen kuitenkaan tarvitse täyttää kasvuyrityksen virallisia, työntekijämäärän vuosittaiseen kasvuun perustuvia kriteerejä.

”Otamme sparraukseen sellaisia yrityksiä, jotka ajattelevat kasvuhakuisesti ja tekevät kasvuun tähtääviä toimenpiteitä.”

Oleellista on siis halu ja uteliaisuus tutkia kasvun mahdollisuuksia. Kun kyse on pk-yrityksistä, on niiden kasvuhaluilla iso kansantaloudellinen merkitys.

”Ilman kasvua ei luoda uusia työpaikkoja. Kasvu on siis välttämätön elinehto."

 

Kuinka skaalata verkko- ja mobiiliratkaisut, kun yritys kasvaa?

Lataa maksuton kasvuopas ja varmista kasvavan yrityksesi digivalmiudet!

Lataa opas

 

Avainsanat:

Digitalisaatio Yrittäjille Muuttuva työ
 

Lue lisää uudesta työstä

6/2022 Jaana-Liisa Malin

Palveluntarjoaja vai aito kumppani? Yritysten väliset suhteet vaativat työtä, mutta palkitsevat onnistuessaan

Yritysten välinen vuorovaikutus on vahvaa suhdetoimintaa – omine ylä- ja alamäkineen.
Kalastelu ja heikot kotipalomuurit nakertavat nyt tietoturvaa.
6/2022 DNA Business

Kalastelu ja heikot kotipalomuurit nakertavat nyt tietoturvaa

Kyberrikolliset manipuloivat vastaanottajaa mielellään pelolla.
6/2022 DNA Business

Kuinka helpottaa asiakaspalvelijan arkea, kun viestitulvaan tahtoo hukkua? DNA:n ratkaisu on Genesys

Genesys-pilvipalvelu helpottaa asiakaspalvelijoiden arkea, tehostaa työskentelyä ja helpottaa tasalaatuisen monikanavaisen asiakaspalvelun toteuttamista. Yhteydenottoihin vastaaminen onnistuu yhdessä kanavassa eikä asiakaspalvelu ole enää ohjelmien välillä poukkoilua.
6/2022 DNA Business

Kesällä voi taas keskittyä – mitä kaikkea johtajan tulisi tietää tekkimaailman menosta?

Johtajat ovat taas saaneet paahtaa täysillä koko kevään ja lähestyvä kesäloma lupailee hetken helpotusta.

Hyödynnetäänkö teillä jo uuden työn mahdollisuuksia? Ota yhteyttä – katsotaan yhdessä parhaat ratkaisut yrityksellesi.