Kuinka paljon aikaa tuhlasit tänään?

Tiesitkö, että työmatkojen pituudet ovat tilastollisesti puolitoistakertaistuneet vuosien 1990 ja 2010 välisenä aikana? Kun tähän lisätään pahenevat ruuhkat ja matkat työpäivien aikana, liikkumiseen käytetty aika kasvaa jatkuvasti.

Samalla työnteon kulttuuri muuttuu ja esimerkiksi hyväksyttävä vastausviive lyhentyy. Vaikkapa yrityksen sisäisten ryhmätyökanavien keskusteluihin on tärkeää pystyä osallistumaan myös tien päältä.

Liikkumisen ja ajankäytön hallinnasta onkin tullut yhä tärkeämpi ja samalla kriittisempi osa tietotyöläisen työpäivää. Tästä kertoo osaltaan se, että Suomen mobiiliverkossa siirrettiin vuonna 2015 peräti 93 % enemmän dataa kuin vuotta aiemmin. Vaikka iso osa liikenteestä on viihdettä, myös työkäytön kasvukäyrä on jyrkkä.

Toisin sanoen, kun ihmiset liikkuvat enemmän, myös tiedon pitää liikkua enemmän.

Yhä harvempi ammatti liittyy tulevaisuudessa tiettyyn paikkaan. Esimerkiksi opettajan työtä on perinteisesti pidetty hyvin paikkasidonnaisena. Kun muuttuvat osaamisvaatimukset, digitalisaatio ja opetustilojen tehokas käyttö ajavat uusien tekniikoiden käyttöön, myös opettajan rooli muuttuu ja monipuolistuu.

Tulevaisuuden opettaja yhdistää työssään tiedon saatavuutta, tavoitettavuutta, monikanavaisuutta ja liikkuvuutta edistäviä teknologioita. Niiden avulla hän luo itselleen työtehtävien ja henkilökohtaisten tarpeiden mukaan joustavan työympäristön, joka samalla edistää tehokkaasti opiskelijoiden oppimista.

Seuraavan sukupolven viestintäratkaisut ovat moduuleja, jotka mukautuvat uuden työn tuomiin uudenlaisiin rooleihin. Perustana ovat riittävän kapasiteetin tarjoavat mobiiliverkot. Mobiiliverkkojen kehitystyön yhteiskunnallisena tavoitteena onkin taata kaikille nopeat ja luetettavat yhteydet, jotka mahdollistavat palveluiden toimivuuden ilman maantieteellisiä rajoitteita.

Kaikkialla toimivat yhteydet takaavat turvallisen, tasa-arvoisen ja kilpailukykyisen mahdollisuuden osallistua yhteiskunnan kehitykseen.

Pilvipalveluina tarjottavat moduulit avaavat organisaatioille mahdollisuuden hyödyntää harvinaistenkin työroolien erikoistarpeita varten suunniteltuja palveluita. Modulaarisia ominaisuuksia voidaan ottaa joustavasti käyttöön kunkin työroolin mukaan, ja hinnoittelu tapahtuu todellisen tarpeen mukaan.

Tulevaisuuden moduulipalveluiden ominaisuudet muodostavat monimuotoisia kokonaispalveluita. Yhteinen hallinta ja tuki mahdollistavat yhtenäisen palvelukokemuksen ja siten joustavan käytettävyyden. Tähän tähdätään mm. sähköisen asioinnin kehittämisellä.

Kun pelaamme digitalisaation pöydälle tuomat uudet korttimme oikein, meillä on aito mahdollisuus lopettaa ruuhkissa kökkiminen ja käyttää aikamme paremmin. Liikutaan silloin kun halutaan, ei enää silloin kun on ”pakko”.
 

Tämä blogikirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä 11.5.2016.

Avainsanat:

Digitalisaatio Verkko Liikkuva työ Pilvipalvelut Muuttuva työ

Lue lisää uudesta työstä

11/2022 DNA Business

Miten metaversumiin pääsee, Marja Konttinen?

Metaversumiin pääsee helposti: siihen tarvitsee vain nettiyhteyden ja hyvän tietokoneen.
11/2022 DNA Business

Itse ja automaatiolla – yritykset haluavat vapautta valita miten ja milloin asiansa hoitavat

Yritysratkaisuilta odotetaan yhä enemmän yhtä sujuvaa käyttöä kuin kuluttajien verkkopalveluilta.
11/2022 DNA Business

ZTNA: Turvaa, tukea ja varmuutta – missä ja milloin vain

Työnantajan tavoitteena on tarjota toimivat digitaaliset työvälineet, mutta myös suojella yrityksen dataa.
11/2022 DNA Business

Vain paranoidit pärjäävät? Hybridityö vaatii tujumpaa tietoturvaa

Etätyöskentely on yleistynyt, mutta toimistollakin täytyy käydä.

Hyödynnetäänkö teillä jo uuden työn mahdollisuuksia? Ota yhteyttä – katsotaan yhdessä parhaat ratkaisut yrityksellesi.