”Haluan, että minut kohdataan kuin muutkin” – nyt puhuvat DNA:n vammaiset työntekijät

Vantaan kaupungin Virtaamo-palvelu tarjoaa vammaisille työnhakijoille työvalmennusta sekä tukea työllistymiseen. Myös DNA on palkannut kaksi työntekijää Virtaamon kautta. Tämän artikkelin tarkoituksena on kertoa työntekijöiden näkökulmasta, millaista työnhakeminen ja työntekeminen saattaa olla vammaisille.

On maanantaiaamupäivä, kun hyppään etäpalaveriin Virtaamon kautta DNA:lle työllistyneen Villen kanssa. Vaihtelemme viikonlopun jälkeisiä kuulumisia ja käymme läpi muun muassa jalkapallon EM-kisojen tapahtumia.

Ville kertoo Aspergerin oireyhtymästään, joka on osa autismikirjoa. Vaikka Asperger-ihmiset näkevät, kuulevat ja tuntevat ympäröivän maailman hieman eri tavoin kuin muut, ei tätä ulospäin huomaa Villestä – hän on samanlainen kollega siinä missä kaikki muutkin. Keskusteltuamme hetken asiasta kysyn häneltä suoraan, miten hän toivoisi ihmisten kohtaavan hänet.

”Ihan siinä missä muutkin, en halua mitään erityiskohtelua. Esimerkiksi työelämässä haluan, että työsuoriutumisestani annetaan palautetta samalla tavalla kuin kaikille muillekin työntekijöille. Aspergerin oireyhtymän vuoksi itsestäni puhuminen tai kertominen voi olla minulle välillä vähän hankalaa, mutta niinhän se on monelle muullekin suomalaiselle”, Ville toteaa hymyillen.

Minulle on tärkeämpää löytää sellainen työnantaja ja -porukka, jossa kaikkia kohdellaan samalla tavalla, eikä työilmapiiri ole liian stressaava.

Media-assistentiksi kouluttautunut Ville on työskennellyt ennen DNA:lle siirtymistä siivoojana. Hän luonnehtii siivoustöitä mukaviksi, vaikka nyt DNA:lla tietokoneen parissa työskentely onkin lähempänä hänen koulutustaan. Ville työskentelee DNA:n taloyhtiöpalveluyksikössä, jolloin tehtäviin kuuluu muun muassa erilaisten tilausten ja asiakastietojen käsittelyä. Kysyessäni häneltä, millainen olisi hänen unelmatyönsä, hän pohtii hetken syvästi.

”En tiedä osaanko välttämättä suoraan sanoa, mikä olisi unelmieni työtehtävä. Huomasin kuitenkin jo siivoustyötehtävissäni, että vaikka en työskennellytkään opintojani vastaavassa työtehtävässä, pidin työstäni, koska meillä oli niin hyvä porukka ja työilmapiiri. Tämä on myös osasyy sille, miksi olen pitänyt niin paljon myös DNA:lla työskentelystä. Minulle on tärkeämpää löytää sellainen työnantaja ja -porukka, jossa kaikkia kohdellaan samalla tavalla, eikä työilmapiiri ole liian stressaava”, Ville toteaa.

Taloyhtiöpalveluyksikkömme on saanut myös toisen vahvistuksen Virtaamolta, Olli-Joonaksen. Alle viiden vuoden ikäisenä leukemiaan sairastuneella Olli-Joonakselle on koitunut lukuisista sädehoidoista ja luuydinsiirrosta erilaisia vaivoja.

”Paperilla olen vaikeasti vammainen, ja se on muodostunut erinäisistä leukemian tuomista vaivoista. Minulla on infektioherkkyys, jonka vuoksi esimerkiksi tavallinen flunssakin voi olla kohdallani vakava. Sädehoitojen lisäksi minulle jouduttiin tekemään luuydinsiirto, jolloin kehoni reagoi aluksi toiselta ihmiseltä saamani luuydintä vastaan. Tämä on aiheuttanut muun muassa keuhkojeni vajaatoiminnan, jonka vuoksi fyysinen kuntoni on melko heikko, ja esimerkiksi tavallinen lääkärireissu saattaa helposti kestää 3–4 tuntia”, Olli-Joonas kertoo.

Työpaikan saamista oli aluksi vaikea uskoa.

Olli-Joonaksen elämäntarina on pysäyttävä. Samaan aikaan on voimaannuttavaa istua vastakkain ihmisen kanssa, joka lukuisista elämän tuomista vastoinkäymisistä huolimatta on kovin nauravainen, aurinkoinen ja uskaltaa rohkeasti ja avoimesti puhua kanssani näin henkilökohtaisista asioista. Hieman alle kolmekymppiselle Olli-Joonakselle DNA:lta saatu työpaikka oli suuri voitto, sillä tämä on hänen ensimmäinen työpaikkansa. Työpaikan saamista oli aluksi vaikea uskoa.

”Elämä on muovannut minusta jokseenkin pessimistisen ajattelijan, sillä olen tottunut siihen, että minulle kerrotaan huonoja uutisia. Siksi ensireaktioni oli aidosti pelästyminen. ”Voi ei!” totesin varmaan ääneenkin. Vaikka olinkin äärimmäisen positiivisesti yllättynyt ja onnellinen, heräsi minulle ensimmäiseksi pelko siitä, miten tulisin suoriutumaan töistä”, Olli-Joonas kertoo.

Hän toteaa näiden pelkojen kuitenkin karisseen nopeasti pois. Olli-Joonas toteaa työn joustavuuden olevan paras asia DNA:lla.

”Etätyöskentely on normaalia, perehdytykset ovat olleet äärimmäisen kattavia ja voin tehdä töitä juuri silloin, kun itse katson parhaakseni. Joudun välillä käymään lyhyelläkin varoitusajalla lääkärissä, joten arjen ja työelämän yhteensovittaminen on minulle tärkeää”, Olli-Joonas tuumii.

”Suomessa on varmasti monia sellaisia ihmisiä kuin minä, joilla löytyisi osaamista, mutta työllistyminen on äärimmäisen hankalaa. Moni ei välttämättä ymmärrä, että vaikka työn saaminen on vaikeaa jo pelkästään kovan kilpailun takia, kaltaiseni ihmiset joutuvat osaamisensa lisäksi vakuuttelemaan paljon myös omaa työkyvykkyyttään. Toivoisinkin, että yhä useampi yritys pystyisi torppaamaan vammaisuuteen liittyviä ennakkoluuloja rekrytointiprosesseissaan. Yrityksille olemme vielä valitettavan usein riski, jota harva on halukas ottamaan.”

Tämä blogi on osa DNA ♥ Perhe -sarjaa, jossa käsittelemme DNA:n käytäntöjä ja näkemyksiä työtekijöiden monimuotoisuuden, tasa-arvon, yhdenvertaisuuden sekä erilaisten elämäntilanteiden tukemiseksi. Lue lisää osoitteesta www.dna.fi/perhe

Avainsanat:

Vastuullisuutta ja huolenpitoa Kohokohtien kuvaamista Muita aiheita

Kommentit (9)

Joni
14.07.2021 10:44
Olemme tasaarvoisia
Pyykkipoika
19.07.2021 11:28
Todella hyvä juttu!
The OnlyPhone
24.07.2021 04:15
Ymmärrän sinua "Ville", itsellänikin on asbergerin syndrooma ja olen erityisherkkå ihminen. Mutta se ei ole selittänyt tilaani..tiedän miten vaikeaa se on erit...
Ymmärrän sinua "Ville", itsellänikin on asbergerin syndrooma ja olen erityisherkkå ihminen. Mutta se ei ole selittänyt tilaani..tiedän miten vaikeaa se on eritellä jatkuvasti omat puheet ajatuksista ja pysyä realiteeteissä.varsinkin kun on kyse yhteydestä muihin ihmisiin.Opettele olemaan omassa ajatuskuplassa,niin ympäristö unehtuu ja pyydät asiakkaan samaan kuplaan..Hail To☝️
Näytä kokonaan
Temppu
27.07.2021 00:14
Oli oikein sydäntä lämmittävä postaus! Kiitos <3
Hmmm...
28.07.2021 11:15
Te vedätte hyvin Ville ja Olli-Joonas, tsempit myös jatkoon! Mutta mutta... mua häiritsee toi termi "vammainen". Voisiko sen vaihtaa korrektimpaan muotoon, kiit...
Te vedätte hyvin Ville ja Olli-Joonas, tsempit myös jatkoon! Mutta mutta... mua häiritsee toi termi "vammainen". Voisiko sen vaihtaa korrektimpaan muotoon, kiitos.
Näytä kokonaan
Olli
10.08.2021 10:47
Meidän kaksikielisessä perheessä on myös ns. "vammainen" nuori. Ruotsin...
Meidän kaksikielisessä perheessä on myös ns. "vammainen" nuori. Ruotsinkielessä on alettu käyttää termiä "funktionsvariation" .. suomeksi ehkä jotain "toimintakykyvariaatio, toimintakykyero tms.". Mielestäni tämä kuvaa hyvin millaisia oikeastaan me kaikki olemme. Meidän toimintakyky eri asioiden suhteen vaihtelee ja itse olen ainakin vammainen tai toimintarajoitteinen esim. laulutaidon suhteen :-)
Näytä kokonaan
Samu Malmelin
01.09.2021 10:12
Kiitos viesteistänne. Artikkelissa esiintyneet henkilöt on palkattu DNA:lle Van...
Kiitos viesteistänne. Artikkelissa esiintyneet henkilöt on palkattu DNA:lle Vantaan kaupungin Virtaamo-palvelun kautta, joka tarjoaa vammaisille henkilöille työvalmennusta. Näin ollen olemme katsoneet aiheelliseksi käyttää vammaisuus-termiä myös artikkelissa. Mukavaa alkanutta syksyä!
Näytä kokonaan
mVoltti
04.08.2021 14:15
Hienoa. Jatkossakin hienoa olla DNA:n asiakas!!!
Ripa
26.08.2021 15:44
Hienoa juttu. Olli-Joonaksen infektioyliherkkyys toi mieleen, että toivottavasti mahdollisesti korona-rokotuksen ottamatta jättävät punnitsevat oman päätöksensä myös läh...
Hienoa juttu. Olli-Joonaksen infektioyliherkkyys toi mieleen, että toivottavasti mahdollisesti korona-rokotuksen ottamatta jättävät punnitsevat oman päätöksensä myös lähellä olevien, esimerkiksi oman työyhteisönkin kannalta. Lähellä voi tulevaisuudessa olla hänen kaltaisiaan, joita kaikkien pitäisi suojata, vaikka näin ei ensin tule ajatelleeksikaan.
Näytä kokonaan

Tuoreimmat artikkelit ja blogit

9/2021 Samu Malmelin

Helpot niksit – näin teet kotinetistäsi tietoturvallisemman

9/2021 Samu Malmelin

Ekoteko, josta saa rahallista korvausta ­­­– tuo vaihtolaite DNA Kauppaan

Monen lipaston laatikosta saattaa löytyä ylimääräinen puhelin.
9/2021 Helena Vartiainen

Digivinkkejä aloittelijoille ja harrastuneille

Whatsappista tietosuojaan ja videopiknikeihin!
9/2021 Samu Malmelin

Kodissani on DNA taloyhtiönetti – näin se toimii

Taloyhtiölaajakaista on erikseen räätälöity ratkaisu, jossa jokainen asukas voi valita itselleen sopivimman netin.