Blogi
Muuttunut työelämä – millaisia työtiloja nyt tarvitaan?
Miten rakennetaan parempaa henkilöstökokemusta toimitilasuunnittelun avulla? Blogikirjoituksessaan Jaakko Happo, DNA:n rahoitus- ja hallintojohtaja kertoo, mitä työntekijät kaipaavat nyt toimitiloilta – ja miksi.
DNA oli mukana maailman suurimmassa etä-TET-jaksossa – linjoilla yli 6 000 uteliasta nuorta
DNA oli mukana palvelualojen TET-päivässä torstaina, 24. marraskuuta.
Blogi
Eikö naisia muka kiinnosta teknologia, kysyy Mimmit koodaa -ohjelman vetäjä DNA:n vierasblogissa
Teknologiaan ja koodaamiseen liittyy valtava määrä sukupuolistereotypioita sekä ennakkoluuloja.
Blogi
Hädän hetkellä ymmärsin, että kollegoistani olikin tullut minulle ystäviä – miten se tapahtui?
Työyhteisön oikeat kasvot ja työkulttuuri paljastuvat hädän hetkellä.
Artikkeli
Luotettava nettiyhteys on kotikonttorin edellytys – kodin nettiyhteyttä voi vauhdittaa monin tavoin
Suomalaiset kokevat etätyöt helpotuksena, selviää DNA:n teettämästä Digitaaliset elämäntavat -tutkimuksesta.
10 vinkkiä parempaan etätyöhön ja -opiskeluun
Tee etätyöstä mahdollisimman mukavaa ja tehokasta.
Blogi
”Kuulumisten vaihto oli viikon ahdistavin hetki” – monimuotoisuuteen on korkea aika herätä työpaikoilla
Rento kuulumisten vaihto oli eräässä aiemmassa työpaikassani viikon ahdistavin hetki.
Rekrytointia ilman CV:tä ja hakemusta – työnhakijat yllättyivät: ”Voiko näin helppo hakutapa olla totta?”
Miten rekrytointi ilman CV:tä ja hakemusta toimii?
Työntekijä päättää, missä työskentelee – DNA:n toimitusjohtaja: ”Perusteeton luottamuspula johtaa tarpeettomaan valvontaan”
Tapa tehdä töitä paikasta ja ajasta riippumatta on ollut yksi DNA:n menestystarinoista jo 10 vuoden ajan, siis vuodesta 2012 lähtien.
Paraneeko yhteys, jos avaa ikkunan? DNA:n asiantuntija arvioi 10 yleistä nettimyyttiä
DNA:n asiantuntija arvioi 10 yleistä nettimyyttiä ja kertoo, ovatko ne totta vai tarua.
Blogi
Miksi huippupoliitikko somettaa ruokareseptejä? Tässä syy – ja 6 vinkkiä hyvän henkilöbrändin rakentamiseksi
Tarinoiden avulla voidaan välittää arvoa, viihdyttää, opettaa, jakaa tietoa, säilyttää kulttuuriperintöä tai johtaa.
Blogi
Onko työsi puuhastelua vailla tuloksia? Kolme keinoa tilanteen korjaamiseksi
Hyvä ei synny yksittäisistä onnenkantamoisista, vaan pitkäjänteisestä ja tavoitteellisesta tekemisestä.
Blogi
”Olen jo tottunut huonoihin uutisiin” – DNA:lle rekrytoidun vammaisen työntekijän sanat pysäyttivät
”Kenellä meistä on oikeus päättää mikä on normaalia ja millaisia kunkin meistä tulisi olla sopiaksemme tähän maailmaan”, kysyy DNA:n viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Vilhelmiina Wahlbeck blogissaan.
Blogi
Onko toimistolla enää vetovoimaa etätyöaikana? Tässä kahden vuoden työelämäennusteeni
Millaiset työtavat tulevat lyömään läpi tämän koronakriisin jälkeen?
Englanti on tärkeä työkieli myös DNA:lla, ja henkilöstön kieliopintoja tuetaan – “DNA makes me feel comfortable using English”
Blogi
Aloitin DNA:lla ja yllätyin telealan päästömääristä – mutta töitä niiden vähentämiseksi tehdään hartiavoimin
Muutos on mahdollinen – ja jo osittain tapahtunut.
Blogi
Kolme asiaa: Näistä aion pitää kiinni, kun pandemia on ohi ja toimistolle voi palata
Juuri nyt näyttää siltä, että korona saadaan kuin saadaankin hallintaan.
Blogi
”Kun ei tiedetä mitä tehdä, päätetään edetä ketterästi asiakasarvoa tuottavaan suuntaan” – strategiapuhe tuhoaa hyvän tarinan, ja näin se korjataan
Hyvä ei synny yksittäisistä onnenkantamoisista, vaan pitkäjänteisestä ja tavoitteellisesta tekemisestä.
Blogi
Joka päivä on Perhe mukaan töihin -päivä: Paluusta normaaliin tulee perheystävällisyyden tulikoe
Lue perheenisän blogi etätyöajasta perheen kanssa!
Blogi
Uusi työ korona-aikana: Miten pääsin osaksi työyhteisöä, jota en ole koskaan tavannut?
”On hyvä muistaa, että tämä koskettaa meitä kaikkia, eikä koskaan pidä jäädä yksin.”
Vuosi sitten puheluissa nähtiin hurja 117 % piikki – DNA:n data paljastaa, miten koronavuosi on muuttanut suomalaisten mobiili- ja digielämää
Viime vuoden maaliskuussa alkoi käydä selväksi, että iso muutos arkeen on tulossa.
”Yksinkertaista, helppoa ja toimivaa!” – Nyt puhuvat DNA:n asiakkaat Juri, Anssi ja Eki
Arki on mukavaa, kun voi keskittyä itselle tärkeisiin asioihin.
Blogi
”Parempi rohkeasti metsään kuin arasti p*skaa” – Bändi ratkaisee, tuleeko tuutista onnistumisia vai jotain sinne päin
Hyvä ei synny yksittäisistä onnenkantamoisista vaan pitkäjänteisestä ja tavoitteellisesta tekemisestä.
Blogi
Monet kesätyöt voi tehdä etänä, kunhan yksi virhe vältetään – DNA hakee taas yli sataa kesätyökaveria
DNA:lla monessa kesätyötehtävässä voi työskennellä mutkattomasti etänä.
Blogi
Asiakaspalvelija paljastaa, millä perusteella itse valitsee laitteet ja palvelut
Asiakaspalvelusta kysytään usein neuvoja palvelu- ja laitevalintoja tehtäessä.
DNA received Pro’s Equality Award for its work in promoting family friendliness
“When the personnel is doing well, the company is successful."
DNA sai Pron tasa-arvopalkinnon työstään perheystävällisyyden eteen
"Kun henkilöstö voi hyvin, niin yrityskin menestyy", summaa DNA:n henkilöstöjohtaja Marko Rissanen.
Blogi
”Olisiko rippikoulu Teamsissä ikimuistoinen?” – Toimiston vetovoima kyllä säilyy, vaikka sinne ei pakoteta
Henkilöstön tulee itse saada päättää työn tekemisen aika ja paikka.
DNA:n robotit Romeo, Raili ja Ruttunen parantavat asiakaskokemusta ja lisäävät työtyytyväisyyttä
DNA:lla on rakennettu ja otettu käyttöön jo noin 80 ohjelmistorobottia, jotka toimivat useiden tiimien ja osastojen apuna.
Blogi
”Jouduimme muuttamaan sitä, missä olimme parhaita” – Näin asiakkaiden turvallisuus nostettiin myynnin edelle
Maaliskuu 2020 muutti kertaheitolla toimintaympäristön kaikilla toimialoilla.
Työnantajan ja henkilöstön edustajien keskinäisestä luottamuksesta hyötyvät kaikki – ja näin se toimii
Henkilöstön näkemysten jatkuva huomioiminen on aidosti tärkeää.
Opiskeluun sopivat läppärit – ota huomioon ainakin nämä viisi asiaa
Oikeanlaisen läppärin ostaminen saattaa olla haastavaa.
Korona toi kouluihin pakkodigiloikan ja paljasti epätasa-arvoisen tilanteen – miten tästä eteenpäin?
Koulut siirtyivät keväällä etäopetukseen hämmästyttävän nopeasti, mutta epätasalaatuisesti.
Millaista on työskennellä DNA Kaupassa? Myyjämme Anna ja Sonja kertovat
DNA Kaupassa myyntityö on asiakaspalvelulähtöistä, ja alkuun pääsee hyvällä asenteella.
SOS-Lapsikylälle jokainen nuori on tärkeä
Monen nuoren työnsaantia vaikeuttaa tietokoneen ja tarvittavien digitaitojen puute. DNA tukee SOS-Lapsikylää työssä nuorten digitaalisten valmiuksien eteen.
Henkilöstön hyvinvoinnista huolehtiminen korostuu poikkeusaikana
Korona on ohjannut ihmiset etätöihin, mikä on saattanut arkielämän ja työn entistä lähemmäksi toisiaan.
DNA on jälleen mukana Helsinki Pridessä
Osallistumalla Pride-tapahtumaan DNA osoittaa erityisesti tukensa LHBTIQ+-työntekijöilleen.
Läsnäolon puute vaivaa videopalavereja – scifi-leffoista tuttu ratkaisu voi pian olla arkipäivää
Voisivatko VR-palaverit olla ratkaisu todellisempaan etäläsnäoloon?
Aniitta valitsi työpaikan perheystävällisyyden perusteella – DNA:n asiakaspalvelun joustot ja etätyö yllättivät
Asiakaspalvelussa työskentelevälle Aniitalle yksi elämän tärkeimmistä asioista on luonnollisesti tytär Amanda. Siksi perhe on vaikuttanut myös työpaikan valintaan ja siellä viihtymiseen.
Blogi
Irrota itsesi etätöistä lähilomalle – kolme kovaa vinkkiä onnistumiseen!
Kevään työarkea on leimannut digitalisaation, teknologian ja uusien työtapojen lopullinen läpilyönti.
Blogi
Synnyttääkö poikkeusaika etäopiskelun ja -työskentelyn sukupolven? – ”Tulee vaikuttamaan työpaikan valintaan”
Työelämä – ja elämä ylipäätään – on nopeammassa murroksessa kuin koskaan.
Mietityttääkö palkka, kesätyöntekijä? Tässä asiantuntijoiden vinkit!
Palkkaus – samaan aikaan sekä puhututtava että vaiettu aihe.
Korona toi mukanaan etätyön ja vähemmän ilmastopäästöjä
Jos koronatilanteesta hakemalla hakee myönteisiä puolia, niin ilmasto lienee tässä voittaja.
Korona muutti työntekoa, eikä paluuta ole – näin DNA:lla arvioidaan muutosten näkyvän
Tuleeko etätyöstä uusi normaali? DNA:n asiantuntijat vastaavat.
Isän ja lasten korvaamattomat yhteiset päivät – isyysvapaa ei jää kaduttamaan
Kare Nieminen on pitänyt töistään DNA:lla kahdesti tavanomaista selkeästi pidemmän isyysvapaan.
Poliisi teki yllätystarkastuksen ja antoi kiitosta – näin puhelinpalvelukeskus siirtyi pika-aikataululla etätöihin
Koronatilanne pakotti niin Suomessa kuin Espanjassakin toimivat keskukset nopeisiin ratkaisuihin.
Myös asiakaspalvelu toimii nyt poikkeusoloissa – näin DNA:lla korjataan ruuhkatilannetta
Asiakaspalvelutyön tärkeys korostuu nyt, ja auttaminen tuo merkitystä päivittäiseen työhön.
Batman, nokkahuilukonsertti, videokahvit ja nettipelit – näin tiimihenkeä pidetään nyt DNA:lla yllä etänä
Kokosimme yhteen parhaat vinkit ja kokemukset!
This is how COVID-19 has affected everyday life at the control room monitoring DNA’s networks 24/7
“The Management Centre is the heart of DNA’s production.”
Tällaista on nyt arki ”DNA:n sydämessä”, eli verkkoja 24/7 seuraavassa valvomossa
”Hallintakeskus on DNA:n tuotannon sydän. Jos se yskii, niin muutkin yskivät.”
Näin DNA:laiset tekevät nyt etätöitä – 20 kuvaa, kokemusta ja parhaat vinkit!
Etätyöskentelyssä on myös paljon omia haasteita, joita joudumme selättämään päivittäin.
Blogi
Asiakaspalvelija kertoo: Näin vaihtelevat työvuorot istuvat perhearkeen – etätyö iso apu
Kun työ on mutkatonta, käy arki sujuvasti.
”Eiväthän he tee töitä!” johtaja parahti – alku oli vaikea, mutta nyt etätyöhön ei tarvitse lupaa
DNA:lla työ tehdään mutkattomasti.
Blogi
Oppimiseen 40 tuntia työaikaa vuodessa – miten sinä aiot säilyttää työmarkkina-arvosi?
Erinomaiset organisaatiot ymmärtävät, että menestys syntyy kyvystä oppia.
Edes yksi viikko täysin urputtamatta – pystytkö siihen?
Yksi DNA:lainen erikoisuus on vuosittainen koko henkilöstön kesken pidettävä Urpoton viikko.
Blogi
Vähemmän työtunteja, enemmän tulosta – toimisiko meilläkin?
Voisiko neljän työpäivän malli toimia Suomessa?
Blogi
Palveluneuvoja kertoo: Tällaista on Suomen parhaan työpaikan asiakaspalvelussa
Asiakaspalveluviikkoa vietetään tällä viikolla.
Uusi työ mielessä? Harkitse ensin sisäistä loikkaa – näistä syistä se vahvistaa kaikkia
Hyvä työnantaja kannustaa henkilöstöään sisäisiin loikkiin.
Sisällöt, joissa avainsana Töitä ja oppimista
Blogi
Muuttunut työelämä – millaisia työtiloja nyt tarvitaan?
Miten rakennetaan parempaa henkilöstökokemusta toimitilasuunnittelun avulla? Blogikirjoituksessaan Jaakko Happo, DNA:n rahoitus- ja hallintojohtaja kertoo, mitä työntekijät kaipaavat nyt toimitiloilta – ja miksi.
DNA oli mukana maailman suurimmassa etä-TET-jaksossa – linjoilla yli 6 000 uteliasta nuorta
DNA oli mukana palvelualojen TET-päivässä torstaina, 24. marraskuuta.
Blogi
Eikö naisia muka kiinnosta teknologia, kysyy Mimmit koodaa -ohjelman vetäjä DNA:n vierasblogissa
Teknologiaan ja koodaamiseen liittyy valtava määrä sukupuolistereotypioita sekä ennakkoluuloja.
Blogi
Hädän hetkellä ymmärsin, että kollegoistani olikin tullut minulle ystäviä – miten se tapahtui?
Työyhteisön oikeat kasvot ja työkulttuuri paljastuvat hädän hetkellä.