Hyvinvoivat työntekijät – joustavaa ja mutkatonta työskentelyä
Työympäristö, joka edistää hyvinvointia – Kuopion Ofision innovatiivinen lähestymistapa inspiroi
DNA:n toimitusjohtaja: Toimistopakko kielii luottamuspulasta tai laiskasta johtamisesta
”Uskallan olla oma itseni” – Jenni on viihtynyt jo 20 vuotta DNA:lla
Uskalla elää omannäköistäsi elämää
Artikkeli 
DNA:laiset saivat suunnitella oman toimistonsa: ”Mielipiteitämme kysyttiin alusta asti”
Blogi 
Älylaitteet opettavat, mutta myös tuovat haasteita oppimiseen
DNA:n ihmisläheinen työyhteisö palkittiin HumanPower23-kilpailussa – ”Työpaikasta koetaan aitoa ylpeyttä”
Blogi 
Haluatko luoda loistavan asiakaskokemuksen ja rakentaa pitkäjänteistä kilpailuetua? Jos kyllä, niin aloita henkilöstökokemuksesta
Blogi 
Parhaat ratkaisut luodaan asiakkaiden kanssa yhdessä
Blogi 
Rohkea johtaja näkee nousevien teknologioiden mahdollisuudet liiketoiminnassa
Blogi 
Muuttunut työelämä – millaisia työtiloja nyt tarvitaan?
DNA oli mukana maailman suurimmassa etä-TET-jaksossa – linjoilla yli 6 000 uteliasta nuorta
Blogi 
Eikö naisia muka kiinnosta teknologia, kysyy Mimmit koodaa -ohjelman vetäjä DNA:n vierasblogissa
Blogi 
Hädän hetkellä ymmärsin, että kollegoistani olikin tullut minulle ystäviä – miten se tapahtui?
Artikkeli 
Luotettava nettiyhteys on kotikonttorin edellytys – kodin nettiyhteyttä voi vauhdittaa monin tavoin
10 vinkkiä parempaan etätyöhön ja -opiskeluun
Blogi 
Lapsella on oikeus iloita digimaailmasta
Blogi 
”Kuulumisten vaihto oli viikon ahdistavin hetki” – monimuotoisuuteen on korkea aika herätä työpaikoilla
Rekrytointia ilman CV:tä ja hakemusta – työnhakijat yllättyivät: ”Voiko näin helppo hakutapa olla totta?”
Työntekijä päättää, missä työskentelee – DNA:n toimitusjohtaja: ”Perusteeton luottamuspula johtaa tarpeettomaan valvontaan”
DNA ensimmäisenä yrityksenä mukaan monimuotoisuuslupaukseen
Paraneeko yhteys, jos avaa ikkunan? DNA:n asiantuntija arvioi 10 yleistä nettimyyttiä
Blogi 
Miksi huippupoliitikko somettaa ruokareseptejä? Tässä syy – ja 6 vinkkiä hyvän henkilöbrändin rakentamiseksi
Blogi 
”Olen jo tottunut huonoihin uutisiin” – DNA:lle rekrytoidun vammaisen työntekijän sanat pysäyttivät
Blogi 
Onko toimistolla enää vetovoimaa etätyöaikana? Tässä kahden vuoden työelämäennusteeni
Englanti on tärkeä työkieli myös DNA:lla, ja henkilöstön kieliopintoja tuetaan – “DNA makes me feel comfortable using English”
Blogi 
Aloitin DNA:lla ja yllätyin telealan päästömääristä – mutta töitä niiden vähentämiseksi tehdään hartiavoimin
Blogi 
”Kun ei tiedetä mitä tehdä, päätetään edetä ketterästi asiakasarvoa tuottavaan suuntaan” – strategiapuhe tuhoaa hyvän tarinan, ja näin se korjataan
Blogi 
Joka päivä on Perhe mukaan töihin -päivä: Paluusta normaaliin tulee perheystävällisyyden tulikoe
Blogi
Uusi työ korona-aikana: Miten pääsin osaksi työyhteisöä, jota en ole koskaan tavannut?
Vuosi sitten puheluissa nähtiin hurja 117 % piikki – DNA:n data paljastaa, miten koronavuosi on muuttanut suomalaisten mobiili- ja digielämää
”Yksinkertaista, helppoa ja toimivaa!” – Nyt puhuvat DNA:n asiakkaat Juri, Anssi ja Eki
Blogi 
”Parempi rohkeasti metsään kuin arasti p*skaa” – Bändi ratkaisee, tuleeko tuutista onnistumisia vai jotain sinne päin
Blogi 
Monet kesätyöt voi tehdä etänä, kunhan yksi virhe vältetään – DNA hakee taas yli sataa kesätyökaveria
Blogi 
Asiakaspalvelija paljastaa, millä perusteella itse valitsee laitteet ja palvelut
DNA received Pro’s Equality Award for its work in promoting family friendliness
DNA sai Pron tasa-arvopalkinnon työstään perheystävällisyyden eteen
Blogi
”Olisiko rippikoulu Teamsissä ikimuistoinen?” – Toimiston vetovoima kyllä säilyy, vaikka sinne ei pakoteta
DNA:n robotit Romeo, Raili ja Ruttunen parantavat asiakaskokemusta ja lisäävät työtyytyväisyyttä
Blogi 
”Jouduimme muuttamaan sitä, missä olimme parhaita” – Näin asiakkaiden turvallisuus nostettiin myynnin edelle
Työnantajan ja henkilöstön edustajien keskinäisestä luottamuksesta hyötyvät kaikki – ja näin se toimii
Opiskeluun sopivat läppärit – ota huomioon ainakin nämä viisi asiaa
Korona toi kouluihin pakkodigiloikan ja paljasti epätasa-arvoisen tilanteen – miten tästä eteenpäin?
Millaista on työskennellä DNA Kaupassa? Myyjämme Anna ja Sonja kertovat
SOS-Lapsikylälle jokainen nuori on tärkeä
Henkilöstön hyvinvoinnista huolehtiminen korostuu poikkeusaikana
DNA on jälleen mukana Helsinki Pridessä
Läsnäolon puute vaivaa videopalavereja – scifi-leffoista tuttu ratkaisu voi pian olla arkipäivää
Aniitta valitsi työpaikan perheystävällisyyden perusteella – DNA:n asiakaspalvelun joustot ja etätyö yllättivät
Blogi
Irrota itsesi etätöistä lähilomalle – kolme kovaa vinkkiä onnistumiseen!
Blogi
Synnyttääkö poikkeusaika etäopiskelun ja -työskentelyn sukupolven? – ”Tulee vaikuttamaan työpaikan valintaan”
Mietityttääkö palkka, kesätyöntekijä? Tässä asiantuntijoiden vinkit!
Korona toi mukanaan etätyön ja vähemmän ilmastopäästöjä
Korona muutti työntekoa, eikä paluuta ole – näin DNA:lla arvioidaan muutosten näkyvän
Isän ja lasten korvaamattomat yhteiset päivät – isyysvapaa ei jää kaduttamaan
Poliisi teki yllätystarkastuksen ja antoi kiitosta – näin puhelinpalvelukeskus siirtyi pika-aikataululla etätöihin
Myös asiakaspalvelu toimii nyt poikkeusoloissa – näin DNA:lla korjataan ruuhkatilannetta
Batman, nokkahuilukonsertti, videokahvit ja nettipelit – näin tiimihenkeä pidetään nyt DNA:lla yllä etänä
This is how COVID-19 has affected everyday life at the control room monitoring DNA’s networks 24/7
Sisällöt, joissa avainsana Töitä ja oppimista
Hyvinvoivat työntekijät – joustavaa ja mutkatonta työskentelyä
Työympäristö, joka edistää hyvinvointia – Kuopion Ofision innovatiivinen lähestymistapa inspiroi
DNA:n toimitusjohtaja: Toimistopakko kielii luottamuspulasta tai laiskasta johtamisesta