DNA Business 21.2.2017 08:26

Hyvä paha digitalisaatio: haastattelussa ohjaaja Julle Takanen

Hyvä paha digitalisaatio -dokumenttisarjan ohjaaja Julle Takanen kertoo videolla mietteitään sarjan teosta, tietoturvasta ja tulevista jaksoista.

 

Avainsanat:

Digitalisaatio Tietoturva

DNA Business

Uuden työn edelläkävijä, joka inspiroituu digitalisaatiosta ja haluaa toteuttaa sen luomia mahdollisuuksia yhdessä asiakkaiden kanssa.

As a forerunner in new ways of working, DNA Business gets inspiration from digitalization and wants to realize its potential together with customers.

Samasta aiheesta

Kaikki artikkelit ja blogit

Kaikki referenssit

Lue lisää uudesta työstä

Video 10.8. - DNA Business

Kolme IoT-pilottia vauhdittavat suomalaista digikehitystä

Katso videolta, millaisia pian käynnistyvät pilotit ovat!
Artikkeli 9.8. - DNA Business

Anturi varoittaa konerikosta ja paljastaa toimistomölyn

Tiivistelmä DNA:n Aistien Internet -podcastin jaksosta "Kuulo – IoT kuuntelee herkällä korvalla".
Artikkeli 9.8. - DNA Business

My day: Työpäiväni kesätöissä DNA:lla

Työaikaliukuma helpottaa paljon omien menojen ja työn yhteensovittamista.
Artikkeli 6.8. - DNA Business

Työterveyspsykologi: Torju työahdistusta ja tekohengitä kesälomaa

Loman loppuminen voi ahdistaa paljonkin.
4+1 merkkiä, että loma oli liian lyhyt
Artikkeli 27.7. - DNA Business

4+1 merkkiä, että loma oli liian lyhyt

Töihin paluulle kannattaa antaa aikaa, arkirytmin palautumiseen voi mennä pari viikkoa.
Edge Computing - IT-alan toimijoille seuraava suuri kultakaivos?
Blogi 26.7. - Hannu Rokka

Edge Computing haastaa, mutta ei riko 

IT-alan toimijoille seuraava suuri kultakaivos?
Suunnittelussa ja omien tavoitteiden asettamisessa oma järki on paras ja tärkein apuväline.
Blogi 19.7. - Simo Kovalainen

On välitilinpäätöksen aika

Suunnittelussa ja omien tavoitteiden asettamisessa oma järki on paras ja tärkein apuväline.
Valmentava johtaminen - hei pomo koutsaa mua enemmän
Blogi 12.7. - Timo Lummevaara

Hei pomo, tormakoidu ja koutsaa mua enemmän!

Kuunteluun ja keskusteluun perustuva valmentava johtaminen ei ole pehmoilua.

Hyödynnetäänkö teillä jo uuden työn mahdollisuuksia? Ota yhteyttä – katsotaan yhdessä parhaat ratkaisut yrityksellesi.