Yrityspäättäjä! Kerro meille uskalias kasvutarinasi
Hae mukaan Kasvun tekijät -artikkelisarjaan, jossa nostamme parrasvaloihin inspiroivien ja uskaliaiden asiakkaidemme tarinoita eri toimialoilta!
Hae mukaan Kasvun tekijät -artikkelisarjaan!
Haluatko tarttua mahdollisuuteen jakaa yrityksesi uskalias tarina ja inspiroida samalla muita yrityksiä kasvamaan ja kehittymään? Paljon kiinnostusta herättänyt Kasvun tekijät -artikkelisarja saa nyt jatkoa! Artikkelisarjassa nostamme parrasvaloihin inspiroivien ja uskaliaiden asiakkaidemme kasvutarinoita eri toimialoilta. Hae mukaan – jos tarinasi tulee valituksi, saat merkittävää näkyvyyttä liiketoiminnallesi!
Hakuaika on päättynyt tältä erää. Kiitos kaikille mukaan hakeneille!
Mistä tiedän, onko yritykseni sopiva hakemaan mukaan?
Haemme artikkelisarjaan DNA:n asiakasyrityksiä. Etsimme kaikenlaisia yrityksiä erilaisilta toimialoilta – tärkeintä on kiinnostava ja uskalias kasvutarina.
Hae rohkeasti mukaan! Hakulomakkeen täyttäminen ei velvoita yritystäsi vielä mihinkään.

Mitä yritykseni saa osallistumisesta?
Mitä saat lähettämällä hakemuksen
Kaikille mukaan hakeneille lähetämme Yrityksen kasvuoppaan, joka sisältää kiinnostavia vinkkejä ja hyödyllistä tietoa jokaiselle kasvua tavoittelevalle yritykselle! Oppaassa käydään läpi digivalmiuksen merkitystä yrityksen kasvun eri vaiheissa.
Jos yrityksesi tulee valituksi
Tuotamme artikkelin ja lyhyen videon yrityksesi kasvutarinasta, joita tulemme käyttämään aktiivisesti osana DNA:n yritysmarkkinointia, jolloin yrityksesi tarina tulee saamaan paljon medianäkyvyyttä esimerkiksi uutiskirjeillä ja sosiaalisen median kanavissamme. Kasvun tekijät -artikkeleita nostetaan myös eri medioiden mainospaikoille.
Voit hyödyntää tuottamiamme sisältöjä yrityksesi omissa kanavissa milloin vain!

Millainen kasvutarinan pitää olla?
Liikevaihdolla on suuri merkitys yritystoiminnassa, mutta menestystä ja kasvua voidaan tarkastella monista näkövinkkeleistä käsin.
Me haluamme kertoa yritysasiakkaidemme uskaliaita kasvutarinoita – oli kyse sitten liikevaihdosta, henkilöstön tai toimipisteiden kasvusta, merkityksellisyydestä tai laajenemisesta!
