100 Koulua iskee tulta!

Suomea on pidetty pitkään koulutuksen mallimaana. Olemme pärjänneet hyvin PISA-tutkimuksissa, minkä ansiosta suomalaisen koulun menestystarinaa on viety ulkomaille asti. Omaan erinomaisuuteen ei kuitenkaan voi jäädä vellomaan. On aika miettiä, miten takaamme laadukkaan koulutuksen myös tuleville sukupolville.

Kyky uusiutua on avain menestykseen niin yrityksissä kuin koulumaailmassakin. Viime vuoden lopulla käynnistettiin 100 Koulua -hanke, jossa etsitään, kehitetään ja tuotetaan yhdessä koulujen ja koulutusasiantuntijoiden kanssa 100 koulutusta uudistavaa innovaatiota.

Suomalainen koulu on edustanut kansainvälistä huippua viimeiset sata vuotta. 100 Koulua -hankkeella halutaan luoda edellytykset maailman parhaalle koulutukselle myös seuraavalle sadalle vuodelle.

100 Koulua -hankkeen pääyhteistyökumppanina DNA:lla on ilo päästä todistamaan uusien koulutusinnovaatioiden syntyä. Haluamme tuoda projekteihin osaamistamme digitalisaation ja uuden työn aallonharjalta, mutta samalla myös oppia lapsilta, nuorilta ja koulutusalan ammattilaisilta.

Meillä vanhemmilla ihmisillä on nimittäin paljon opittavaa lapsilta ja nuorilta. Ajan hermolla pysyminen on haastavaa. Kuinka moni meistä muka käyttää sujuvasti Snapchattia tai Periscopea antiikinaikaisten some-kanavien, kuten Facebookin, rinnalla?

Lapset ja nuoret omaksuvat uusia viestintävälineitä järkyttävän nopealla tahdilla ja me muut tulemme kaukana perässä. Lasten luontainen uteliaisuus ja ennakkoluulottomuus ajaa kokeilemaan uutta, mikä näyttää olevan iän myötä hiipuva ominaisuus. Uuden kokeilemisen into tyssää usein kustannuslaskelmiin, riskiarvioihin ja prosessikaavioihin.

Jos kehityksen perässä ei pysy, jää auttamatta jalkoihin. On kyettävä uusiutumaan ja oppimaan jatkuvasti uutta. Muuten jokin kaunis päivä herää kalkkiksena, joka ei ymmärrä nykyajan hömpötyksiä, eikä voi kuin todeta, että kyllä ennen kaikki oli paremmin.

Lisää pohdintaa oppimisen ja koulutuksen uudistumisesta löytyy Tulevaisuuden ammattilaiset -dokumenttisarjan kolmannesta jaksosta.

Avainsanat:

Yritysvastuu Hyväntekeväisyys
 

Lue lisää uudesta työstä

6/2022 Jaana-Liisa Malin

Palveluntarjoaja vai aito kumppani? Yritysten väliset suhteet vaativat työtä, mutta palkitsevat onnistuessaan

Yritysten välinen vuorovaikutus on vahvaa suhdetoimintaa – omine ylä- ja alamäkineen.
Kalastelu ja heikot kotipalomuurit nakertavat nyt tietoturvaa.
6/2022 DNA Business

Kalastelu ja heikot kotipalomuurit nakertavat nyt tietoturvaa

Kyberrikolliset manipuloivat vastaanottajaa mielellään pelolla.
6/2022 DNA Business

Kuinka helpottaa asiakaspalvelijan arkea, kun viestitulvaan tahtoo hukkua? DNA:n ratkaisu on Genesys

Genesys-pilvipalvelu helpottaa asiakaspalvelijoiden arkea, tehostaa työskentelyä ja helpottaa tasalaatuisen monikanavaisen asiakaspalvelun toteuttamista. Yhteydenottoihin vastaaminen onnistuu yhdessä kanavassa eikä asiakaspalvelu ole enää ohjelmien välillä poukkoilua.
6/2022 DNA Business

Kesällä voi taas keskittyä – mitä kaikkea johtajan tulisi tietää tekkimaailman menosta?

Johtajat ovat taas saaneet paahtaa täysillä koko kevään ja lähestyvä kesäloma lupailee hetken helpotusta.

Hyödynnetäänkö teillä jo uuden työn mahdollisuuksia? Ota yhteyttä – katsotaan yhdessä parhaat ratkaisut yrityksellesi.