Sisällöt, joissa avainsana Johtaminen

Blogi
Koronarekryn päiväkirja – 4 neuvoani etäperehdytykseen
9/2020 Kati Korhonen

Koronarekryn päiväkirja – 4 neuvoani etäperehdytykseen

Blogi
Johtamisen uusi normaali: 5 oivallusta, jotka olisi pitänyt toteuttaa jo aiemmin
6/2020 Olli Sirkka

Johtamisen uusi normaali: 5 oivallusta, jotka olisi pitänyt toteuttaa jo aiemmin

Artikkeli
”Rahoituksen hankkimisessa oleellista on suunnitelmallisuus”, sanoo Vesa Riihimäki, Nordean kasvuyritysyksikön johtaja.
4/2020 DNA Yrityksille

Yrityksen rahoitus on taitolaji

Artikkeli
Greete Kriik: Kasvu vaatii kirkasta tavoitetta, vahvaa johtajuutta ja viestintää
4/2020 DNA Yrityksille

Kasvu vaatii kirkasta tavoitetta, vahvaa johtajuutta ja viestintää

Artikkeli
Viisi vinkkiä virtuaalitiimin johtamiseen
12/2019 DNA Yrityksille

Viisi vinkkiä virtuaalitiimin johtamiseen

Blogi
Ekosysteemiajattelu, verkostoissa toimiminen ja ketterä kokeilukulttuuri ovat esimerkkejä muutoksista.
10/2019 Paula Miettinen

Johtajan vaativa yhtälö: kaukana ja lähellä, nopeasti ja hitaasti

Blogi
’Tarpeeksi’ on liikkuva maali – mutta tähtipöly auttaa jaksamaan
7/2019 Paula Miettinen

"Tarpeeksi" on liikkuva maali – mutta tähtipöly auttaa jaksamaan

Blogi
Ketteryys ilman sekoilua
6/2019 Marja Keso

Ketteryys ilman sekoilua – elävän strategian mahdollistaja

Blogi
Pelko on loistava asia!
4/2019 Johan Flykt

Pelko on loistava asia!

Blogi
Mikä on sinun supervoimasi? Valjasta kykysi ja vaikuta vahvemmin!
4/2019 Paula Miettinen

Mikä on sinun supervoimasi?Valjasta kykysi ja vaikuta vahvemmin!

Blogi
Kehitetäänkö ketterästi, entä oikeaan suuntaan?
1/2019 Paula Miettinen

Kehitetäänkö ketterästi, entä oikeaan suuntaan?

Blogi
Kumpi olet: vastuunottaja vai ajopuu – vai jotain siltä väliltä?
1/2019 Simo Kovalainen

Kumpi olet: vastuunottaja vai ajopuu – vai jotain siltä väliltä?

Blogi
Luota niin, että pelottaa
11/2018 Mikko Kannisto

Luota niin, että pelottaa

Blogi
Tunnustan: hurahdin tietotyöläisen ihmelääkkeeseen
9/2018 Christoffer von Schantz

Tunnustan: hurahdin tietotyöläisen ihmelääkkeeseen

Blogi
Eri tilanteet vaativat erilaisia päätöksentekomalleja.
8/2018 Johan Flykt

Väärät päätökset eivät ole kiveen hakattuja

Artikkeli
8/2018 DNA Yrityksille

Anturi varoittaa konerikosta ja paljastaa toimistomölyn

Blogi
Valmentava johtaminen - hei pomo koutsaa mua enemmän
7/2018 Timo Lummevaara

Hei pomo, tormakoidu ja koutsaa mua enemmän!

Blogi
Todelliseen kasvuun yrityksen johdon on löydettävä myös orgaanista kasvuvoimaa
6/2018 Hannu Rokka

Kasvun resepti: Ajattele kuin yrittäjä, etene kuin insinööri

Artikkeli
DNA:lla töitä on tehty mutkattomasti jo viisi vuotta. Joustavan työmallin aikana kaikki mittarit ovat kehittyneet positiivisesti.
2/2018 DNA Yrityksille

DNA:ssa töitä tehdään mutkattomasti – aluksi henkilöstöjohtajaa jännitti

Blogi
Etätyötä ja -palavereita suosimalla voimme vaikuttaa olennaisesti myös ilmastonmuutokseen.
11/2017 Christoffer von Schantz

Etätyön kieltäminen on ympäristörikos

Blogi
DNA:n Hannu Rokka uskoo, että joustavuus työnantajana kannattaa. Lue vinkit etätyön järjestämiseen!
10/2017 Hannu Rokka

Missä kulkevat etätyön rajat?

Blogi
Huomiokyvyn herpaantuessa peltikolareita voi sattua myös työelämässä.
10/2017 Paula Miettinen

Arjen peltikolarit

Blogi
Aikaisempaa vapaampi yhteiskunnallinen toimintaympäristö avaa uusia vapauksia, mutta se myös edellyttää vastuuta.
10/2017 Johan Flykt

Älä käy töissä

Video
Miki Kuusi: määrittelemme uudelleen työtä.
8/2017 DNA Yrityksille

Miki Kuusi: määrittelemme uudelleen työtä

Artikkeli
Kun liiketoiminnan ennustettavuus pienenee, on siirryttävä kokeilevampaan toimintaan ja luovuttava perinteisestä hierarkisesta johtamismallista.
7/2017 DNA Yrityksille

Työelämän rakenteet murtuvat, ihminen hakee suuntaa

Blogi
Tutkimuksen mukaan vain kaksi prosenttia yritysten työntekijöistä osaa kertoa yrityksensä strategiasta.
7/2017 Johan Flykt

Strategia – miten se liittyy oikeisiin töihin?

Blogi
Tarvitsemme erilaisia ihmisiä ja rooleja, joka joukkueessa pitää kuitenkin olla riittävästi ratkaisijoita.
4/2017 Johan Flykt

Tahtoo ja haluaa!

Blogi
Johtaminen ja itseohjautuvuus eivät ole toistensa vastakohtia eivätkä ne ole keskenään ristiriidassa.
3/2017 Paula Miettinen

Menetelmä ei korvaa johtajuutta

Blogi
Johtajan tärkein tehtävä on saada alaiset innostumaan työstään, mikään ei lannista innostunutta tekijää
2/2017 Johan Flykt

Laiskaa ei mittari motivoi, anna merkityksellinen tavoite

Blogi
Millenniaalien kohdalla valmentava johtamisote tuonee parhaat tulokset
2/2017 Hannu Rokka

Esimies − oletko valmis johtamaan millennium-sukupolvea?

Artikkeli
Rohkeus, avoimuus ja riittävä lepo ovat Fredmanin Susanna Paloheimo reseptit menestykseen.
1/2017 DNA Yrityksille

Fredmanin asiakaskokemus- ja brändijohtaja Susanna Paloheimolle muutos merkitsee mahdollisuutta

Viisi vinkkiä siilojen purkuun
9/2016 Hannu Rokka

Siilo on korvien välissä oleva piilo − näin purat tuon myyttisen haitan

Blogi
Oletko perheystävällinen esimies
6/2016 Marko Rissanen

Oletko perheystävällinen esimies?

Blogi
Johtaja - oletko kuunnellut tarpeeksi
6/2016 Hannu Rokka

Johtaja − oletko kuunnellut tarpeeksi?

Blogi
Pehmopomoilu kun taitaa olla pienempi paha ylimmälle johdolle kuin ei pomoilua ollenkaan
4/2016 Vilhelmiina Wahlbeck

Pehmopomoilua

Blogi
Työelämän muutos koskee myös sinua
4/2016 DNA Vieraskirjoittaja

Työelämän muutos koskee myös sinua. Oletko valmis?

Artikkeli
Digiaika vaatii johtajalta uudenlaista otetta
2/2016 DNA Yrityksille

Digiaika vaatii johtajalta uudenlaista otetta

Artikkeli
Kansallinen etätyöpäivä herätti yritykset
10/2015 DNA Yrityksille

Kansallinen etätyöpäivä herätti yritykset

2 / 2

Lue lisää uudesta työstä

Artikkeli
4/2024 DNA Yrityksille

Asiakkaan tukena joka käänteessä – DNA:laiset syttyvät asiakaskohtaamisista ja kokevat työnsä merkitykselliseksi

Artikkeli
4/2024 DNA Yrityksille

Tekoäly on sitä mitä teemme siitä – ja samaan aikaan sekä uhka että mahdollisuus

Artikkeli
4/2024 DNA Yrityksille

Deepfake-huijaukset ja monet muut verkkorikokset ammattimaistuvat – Jokainen yritys on potentiaalinen kohde kyberrosvolle

Artikkeli
4/2024 DNA Yrityksille

Peter Nyman: Johdon on luotsattava organisaatio tekoälyn käyttöön

Blogi
4/2024 Mari Eklund

Uhkakenttä muuttuu teknologian kehittyessä – miten yrityksen kyberresilienssiä voi vahvistaa?

Blogi
3/2024 Assi Oikari

Helikopteridronet, turvallisuus ja hiilijalanjälki: mobiilialan kansainvälinen kohtaaminen kertoo, mitkä teknologian alueet ovat kuumia juuri nyt

 

Pysy digitalisaation vauhdissa.

Tilaa DNA Yrityksille -uutiskirje sähköpostiisi!

Hyödynnetäänkö teillä jo uuden työn mahdollisuuksia? Ota yhteyttä – katsotaan yhdessä parhaat ratkaisut yrityksellesi.